2026年国际金融理财师(CFP)认证资格考试(员工福利及退休规划)强化训练试题及答案三
2025/12/6
来源:易考吧
导语
2026年国际金融理财师(CFP)认证资格考试(员工福利及退休规划)强化训练试题及答案三,更多相关资讯请继续查看易考吧cfp考试时间
1). 利润分享计划又分为( )。
A.单独分享计划与集体分享计划
B.海量计划与少量计划
C.雇员股权计划与股权期权计划
D.现金分享计划和递延计划
正确答案:D
2). 关于个人退休储蓄计划的形式,下列说法不正确的是( )。
A.个人退休储蓄计划可以以个人退休账户和个人退休年金建立
B.个人退休账户灵活性很高
C.在个人退休账户下,个人通过信托或托管协议建立一个个人退休账户,资金可以投资于多种形式的资产,如共同基金、银行储蓄、寿险保单和收藏品等
D.在建立个人退休年金时,个人并不需要通过信托或托管
正确答案:C
3). 用人单位及其职工对于住房公积金的缴费比例中,双方的缴费比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 ( ),双方均不得高于( )。
A.5%;10%
B.6%;12%
C.8%;15%
D.5%;12%
正确答案:D
......
1). 利润分享计划又分为( )。
A.单独分享计划与集体分享计划
B.海量计划与少量计划
C.雇员股权计划与股权期权计划
D.现金分享计划和递延计划
正确答案:D
2). 关于个人退休储蓄计划的形式,下列说法不正确的是( )。
A.个人退休储蓄计划可以以个人退休账户和个人退休年金建立
B.个人退休账户灵活性很高
C.在个人退休账户下,个人通过信托或托管协议建立一个个人退休账户,资金可以投资于多种形式的资产,如共同基金、银行储蓄、寿险保单和收藏品等
D.在建立个人退休年金时,个人并不需要通过信托或托管
正确答案:C
3). 用人单位及其职工对于住房公积金的缴费比例中,双方的缴费比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 ( ),双方均不得高于( )。
A.5%;10%
B.6%;12%
C.8%;15%
D.5%;12%
正确答案:D
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