• 应用范围：适用于江苏公务员（人民警察）招录考试
• 人才招聘：对个体在工作中偏好的行为方式进行评估，鉴别出与岗位能力要求更匹配的候选人，提升招聘的精准度
• 团队管理：识别团队整体的优势与不足，为团队提优化人才配置提供建议
• 人岗匹配：识别个体在工作中与岗位匹配中可能存在的优势与劣势，为人岗匹配发展提供指引，精准呈现候选人的职业画像
• 高潜识别：帮助企业识别未来的领导者，对候选人多维度测评，预测其处于更高职位时的行为表现

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江苏省2026年度考试录用公安机关公务员（人民警察），报名时间：2025年11月4日至11月10日，准考证打印时间：2025年12月3日9：00至12月7日15：00，考试时间：2025年12月7日

笔试内容：行政职业能力测验、申论两科。各职位公共科目笔试类别详见职位简介表。公共科目笔试考试范围以《江苏省2026年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为准；公安专业科目笔试考试范围以《2026年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准