• 应用范围：用于评估个体的心理素质
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• 团队管理：识别团队整体的优势与不足，为团队提优化人才配置提供建议
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考试内容：公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。申论试题分为省市综合管理、县乡综合管理、行政执法三类。公安机关职位和行政执法类公务员职位使用行政执法类试卷。