主要测试哪些方面的问题？2025内蒙古赤峰国企电力招聘考试（心理测评）
2025/4/28 9:51:38
来源：易考吧测评宝典招聘考试网
导语
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该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。
测评内容：软件包含了4大类（心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、应变抗压能力），10个维度（抑郁、思维、人际关系敏感、偏执、压力等），主要对测评者的心理健康、沟通技巧、应对能力以及谎言测试等方面进行测评。
测评目的：评估测评者的各项心理指标是否符合该岗位所需满足的各项要求。
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笔试测评包括电工类、其他工科类。
