• 应用范围：用于评估个体的心理素质
• 人才招聘：对个体在工作中偏好的行为方式进行评估，鉴别出与岗位能力要求更匹配的候选人，提升招聘的精准度
• 团队管理：识别团队整体的优势与不足，为团队提优化人才配置提供建议
• 人岗匹配：识别个体在工作中与岗位匹配中可能存在的优势与劣势，为人岗匹配发展提供指引，精准呈现候选人的职业画像
• 高潜识别：帮助企业识别未来的领导者，对候选人多维度测评，预测其处于更高职位时的行为表现

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上海市2026年度考试录用公务员2393人，报名时间：2025年11月1日0∶00至11月7日12∶00，准考证打印时间：2025年12月3日10∶00至12月6日18∶00，笔试时间：2025年12月7日

笔试内容：公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。详见《上海市2026年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。报考“政法”、“数字信息”、“财经”、“城市建设”、“卫生健康”、“公安司法机关基层人民警察”专业类别以及高校毕业生退役士兵专项招录的人员，须参加专业科目笔试，全部为客观性试题，满分50分，详见《上海市2026年度考试录用公务员专业科目考试大纲》。报考公安机关特警职位的人员须进行特警专业能力测试，满分50分，详见《2026年上海公安机关特警职位招录专业能力测试项目、标准和实施规则》。