(一)发布公告

　　2025年10月10日在霍山县人民政府官方网站发布公开选调公告及职位表(http://www.ahhuoshan.gov.cn)。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2025年10月17日(上午08:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：中共霍山县委组织部(霍山县人民政府大楼10楼1003室)。

　　4.所需材料：

　　(1)《报名资格审查表》1份(详见附件2，请自行下载并双面打印)。

　　(2)有效期内二代居民身份证(正反面)、学历证书、学位证书(报考限制学位职位的考生需提供)等相关证件证书原件及复印件各1份。

　　(3)同底一寸免冠证件照片4张。

　　报名时，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的职位要求相一致。

　　每位报考人员限报一个职位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，由县纪委监委、县委组织部、县委编办共同负责资格审查工作。资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或者终止其选调程序，不再作为选调人选。资格审查结束后，职位计划数与确认资格审查合格人数的比例达不到1:2的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报名考生，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　(四)考试

　　考试采取笔试加面试方式进行，笔试、面试成绩按5:5的比例合成综合成绩，按照“四舍五入”规则保留小数点后两位，计算公式为：笔试成绩/1.2*50%+面试成绩*50%。

　　1.笔试(满分120分)

　　笔试时间为2025年10月25日上午，具体时间、地点详见《准考证》，请考生于10月24日到原报名地点领取准考证；笔试内容为公共基础知识，主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情县情、资料分析、写作等知识，笔试不指定教材。

　　2.面试(满分100分)

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力、以及语言表达能力等。面试具体时间和地点另行通知。

　　根据选调职位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定参加面试人选，最后一名考生若笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。

　　(五)考察

　　考察工作由县委组织部负责组织，根据综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例等额确定入围考察人选。如遇最后一名考生综合成绩相同，则以面试成绩得分高者优先确定入围人选；如遇最后一名考生综合成绩、面试成绩均相同，则依次以近三年年度考核优秀较多者、工作年限较长者、学历较高者优先确定入围人选。

　　选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选调单位。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况，如违纪违规情况、社会信用记录、是否需要回避等。

　　考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察结论为不合格者，不得进入下一环节。因考察不合格或放弃考察造成人选缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按前述规定从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　报名人员自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，否则将记入报名人员诚信记录。

　　(六)公示和办理手续

　　1.公示。确定的拟选调人员报县委组织部审核同意后，在霍山县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并在同职位内按前述规定依次等额递补。

　　2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理试用手续，试用期为1个月。试用期内，拟选调人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，选调单位负责考核。考核合格的，按程序办理调动手续。考核不合格的，仍回原单位工作。