以下是根据2025—2026年广西从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试(基本素质和能力)历年真题及权威资料整理出的10道典型试题，并附详细答案解析与考点分析，帮助你深入理解命题方向和考查重点。

　　1.【政治素养题】

　　党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在(  )。

　　A.城市

　　B.农村

　　C.边疆

　　D.山区

　　答案：B

　　解析：此题直接考查对党的二十大报告核心论断的掌握。报告明确指出：“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”这体现了党中央对“三农”工作的高度重视，也契合广西作为农业大区、乡村振兴主战场的现实背景。

　　考什么：本题聚焦重大时政——二十大精神，突出“乡村振兴是国家战略重中之重”的政治判断，检验考生是否具备高度的政治敏锐性和政策理解力。

　　2.【法律实务题】

　　赵某在公交车上划破他人挎包窃取5000元，被发现后为抗拒抓捕当场使用暴力将失主打倒。赵某的行为构成(  )。

　　A.盗窃罪

　　B.抢夺罪

　　C.抢劫罪

　　D.诈骗罪

　　答案：C

　　解析：根据《刑法》第269条，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或毁灭罪证而当场使用暴力或以暴力相威胁的，依照抢劫罪定罪处罚。赵某由盗窃转化为抢劫，属于典型的“转化型抢劫”。

　　考什么：本题考查基层干部应具备的基础法律知识，尤其是对常见刑事犯罪的辨析能力。乡镇工作中常面临治安纠纷，能否准确识别违法行为性质，关系到依法治理水平。

　　3.【基层治理题】

　　某村因高速公路征地，村民对补偿标准不满聚集镇政府抗议。此时乡镇主要领导首要处置措施是(  )。

　　A.立即报警强制驱散

　　B.安排工作人员记录诉求并承诺3日内答复

　　C.召开班子会研究是否调整方案

　　D.邀请县自然资源局现场解释政策

　　答案：B

　　解析：面对群体性事件，首要原则是“稳控情绪、倾听诉求、防止激化”。立即驱散易引发冲突；仅邀请上级解释缺乏主动担当；而先记录诉求并作出明确回应时限，体现“以人民为中心”的工作方法，符合《信访工作条例》精神。

　　考什么：本题考查应急处突与群众工作能力，强调“先接访、再处理”的程序正义和情感认同，是乡镇干部核心实务能力的体现。

　　4.【公文写作题】

　　宣布施行重大强制性行政措施，应使用的文种是(  )。

　　A.公告

　　B.通告

　　C.通知

　　D.命令

　　答案：D

　　解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。其他选项中，“公告”用于向国内外宣布重要事项，“通告”用于在一定范围内公布应当遵守事项，“通知”用于批转、转发或部署一般工作。

　　考什么：公文是基层干部日常工具，本题测试对法定文种适用范围的精准把握，反映其依法行政和规范行文的基本功。

　　5.【政策理解题】

　　2024年中央一号文件明确，要把(  )作为新时代“三农”工作的总抓手。

　　A.乡村振兴

　　B.共同富裕

　　C.城乡融合

　　D.粮食安全

　　答案：A

　　解析：2024年中央一号文件标题即为《关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》，明确将“乡村振兴”作为总抓手。虽然粮食安全是“重中之重”，但“总抓手”是乡村振兴战略整体。

　　考什么：紧扣最新中央政策文件，检验考生对“三农”工作顶层设计的理解深度，强调政策落地的系统思维。

　　6.【组织人事题】

　　乡镇领导班子成员任期内，每届须接受多少次离任审计？

　　A.1次

　　B.2次

　　C.3次

　　D.无次数限制

　　答案：B

　　解析：根据广西相关审计规定，乡镇领导干部在任期内需接受中期审计和离任审计各一次，合计2次，以强化权力运行监督。

　　考什么：本题考查对干部监督管理制度的熟悉程度，体现“用权受监督、失责必追究”的从严治党要求，是廉政建设的重要内容。

　　7.【年龄学历题】

　　广西乡镇领导班子成员任职年龄上限一般为多少周岁？

　　A.45周岁

　　B.50周岁

　　C.55周岁

　　D.60周岁

　　答案：B

　　解析：依据《广西乡镇干部选拔任用工作实施细则》，一般岗位任职年龄不超过50周岁；特殊人才如专业技术人员可放宽至60周岁，但需特别审批。

　　考什么：考查对本地干部政策细节的掌握，反映选拔的规范化与差异化管理思维。

　　8.【道德品行题】

　　“五方面人员”选拔中，“个人现实表现”考察维度不包括(  )。

　　A.道德品质

　　B.工作实绩

　　C.家庭背景

　　D.群众基础

　　答案：C

　　解析：干部考察坚持“德才兼备、以德为先”，重点看政治品质、道德品行、工作实绩和群众公认度，不唯出身、不查“家庭成分”，体现公平公正导向。

　　考什么：突出“德”的首位要求，同时强调摒弃封建残余观念，彰显现代干部选拔的价值取向。

　　9.【民主程序题】

　　选拔中民主测评结果低于多少分直接淘汰？

　　A.60分

　　B.70分

　　C.80分

　　D.90分

　　答案：B

　　解析：根据广西相关规定，民主测评采用百分制，低于70分(含)者直接淘汰，不得进入下一环节；60–70分需专项说明。

　　考什么：体现“让人民评价”的导向，强调群众满意度是硬指标，防止“带病提拔”。

　　10.【哲学思辨题】

　　“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”体现的是(  )。

　　A.儒家思想的核心

　　B.道家思想的核心

　　C.法家思想的核心

　　D.墨家思想的核心

　　答案：A

　　解析：此语出自《周易·象传》，是儒家修身齐家治国平天下理念的集中体现，强调刚健进取与包容承载的统一，成为中华民族精神的重要内核。

　　考什么：虽为传统文化题，但意在考查文化自信与价值观认同，引导干部从中华优秀传统文化中汲取治理智慧。

　　综合分析：真题到底考什么？

　　广西“五方面人员”选拔考试的真题呈现出“政治为魂、法治为基、治理为要、德才并重”的鲜明特征：

　　政治素养是第一关：二十大精神、中央一号文件、乡村振兴战略等重大决策部署是高频考点，要求考生不仅“知道”，更要“理解”和“认同”。

　　法律知识重实用：民法、刑法、行政法、土地管理法等贴近基层矛盾调解、征地拆迁、治安管理的实际需求，强调“依法办事”而非“凭经验拍脑袋”。

　　治理能力看场景：大量案例题模拟真实工作情境(如信访、突发事件、集体经济、积分制治理)，考查考生能否在复杂局面中做出合法、合理、合情的决策。

　　程序规范不可违：从民主推荐、公示、测评到审计、回避，每一环节都有严格规定，体现干部选拔的制度化、规范化。

　　品德作风一票否决：家庭背景不查，但道德品行、群众口碑、廉洁自律是硬杠杠，呼应“选好人、用对人”的根本要求。