公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名及资格审核、笔试、面试、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过安顺市人民政府网(https://www.anshun.gov.cn/)和安顺市人力资源和社会保障局官网(https://rsj.anshun.gov.cn/)发布选调公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式

　　统一采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2025年10月9日-10月11日，每个工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　报名地点：安顺市统计局办公室(安顺市综合服务中心办公大楼20楼B2003室)。

　　报考人员须下载《安顺市统计局所属事业单位2025年公开选调工作人员报名推荐表》(附件2)仔细阅读，并对照岗位表填报，只能选择一个职位进行报名。报名需提供资料：

　　(1)本人有效《居民身份证》原件及复印件；

　　(2)本人如实填写《安顺市统计局所属事业单位2025年公开选调工作人员报名推荐表》一式三份，经相关部门审查同意报考并加盖公章；

　　(3)学历学位证书原件及复印件；

　　(4)近3年年度考核表复印件(加盖公章)。

　　以上复印件需加盖所在单位公章。现场报名时，除报名信息表纸质版外，需提交本人近期一寸免冠照片电子版(JPG格式、100KB以下、底色无要求，图像清晰准确，图片名称命名为姓名+报考单位+岗位代码+身份证后4位)。

　　委托他人报名的，还需提供本人亲笔签名的委托书和被委托人有效《居民身份证》原件及复印件。

　　本次公开选调不收取报名费。不指定任何复习资料、不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　2.资格审查

　　安顺市统计局负责对报考人员提交的报名申请进行审核，对已经提交的报名申请信息及时审核确认报考人员是否具有报考资格并向报考人员反馈。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，任一环节发现资格不符合者立即取消选调资格。报考人员对报名信息负责，凡弄虚作假，一经查实，立即取消选调资格。

　　3.职位取消

　　各选调职位报名人数与计划数的比例不得低于3:1。达不到比例的，取消计划数。报名和资格审查结束后，达不到比例须取消计划数的职位，在安顺市人民政府网和安顺市人力资源和社会保障局官网进行公示。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，并计算综合成绩。本次考试由安顺市统计局严格按照相关规定组织实施，并严格落实保密、安全管理等相关要求。笔试、面试及综合成绩按要求在安顺市人民政府网和安顺市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　1.笔试

　　笔试为闭卷考试，总分为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。笔试主要测试政策理论水平、统计基础知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩从高到低排名，按照面试人数与选调计划数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。

　　笔试时间及地点另行通知。

　　2.面试

　　面试采取结构化方式，总分为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。面试主要测试思想政治素质、综合分析处理问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试时间及地点另行通知。

　　3.综合成绩计算。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩，综合成绩按百分制“四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　若报考人员中出现综合成绩相同的，面试成绩高的进入下一环节。若都相同，则加试，加试时间、地点及方式另行通知。

　　(四)组织考察

　　根据综合成绩从高到低的顺序，各选调职位按照考察人数与选调计划数1:1的比例确定进入考察人选，并在安顺市人民政府网和安顺市人力资源和社会保障局官网公示。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格，并根据综合成绩排名顺序依次递补考察。

　　考察工作由安顺市统计局组织实施。成立考察组，通过实地走访、查阅干部档案等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉以及职位匹配度和个人征信情况等进行全面考察，并强化政治素质方面的考察。考察工作完成后，形成考察材料，提出拟选调人选建议。

　　(五)公示及办理调动手续

　　安顺市统计局结合考试考察情况，党组集体研究讨论决定拟选调人选，并在选调单位和拟选调人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　经公示没有不良反映，或有反映经查不影响选调的，按规定报市人力资源和社会保障局办理调动审批手续。办理选调手续过程中，因考生或考生单位原因造成选调手续超时限未办理完毕的，由考生承担相应后果。

　　公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格，并按综合成绩从高到低的顺序递补考察。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实后按规定办理。