遴选机关根据考试综合成绩从高到低排序，按《职位表》中公布的差额比例确定考察人选，组织开展体检和考察工作。考试综合成绩相同的，依次按笔试成绩高者、基层工作经历长者、学历高者的顺序确定，都相同的一并进入体检、考察，遴选机关根据体检、考察情况确定拟遴选人员。参加面试人数与遴选计划人数的比例低于3:1的职位，考生面试成绩须达到遴选机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察对象。

　　（一）体检。参照《公务员录用体检通用标准》，一般在面试结束后进行。

　　（二）考察。遴选机关派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表和“三龄两历一身份”等重要信息以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案记录、是否需要回避、有无服务年限要求等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。