（一）考察

　　考察工作由市公务员主管部门统一安排部署，各遴选机关（单位）具体负责组织实施。

　　面试工作结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，结合面试合格分数线划定情况，一般按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例（按四舍五入计算）确定各职位考察对象，实行差额考察，并通过平顶山党建网和平顶山市人力资源和社会保障局网站及时发布考察公告。报考同一职位人员的考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象；笔试、面试成绩均相同的，均进入考察环节。

　　遴选机关（单位）选派2名及以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，同步进行资格审查，重点审查报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报名资格条件，是否具有应当回避的情形等。考察突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩、群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。公安机关人民警察的考察，还应参照公安机关录用人民警察政治考察相关规定执行。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组开展工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

　　考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后放弃遴选资格的，将记入诚信档案。

　　（二）体检

　　考察合格人员方可进入体检环节。体检工作由市公务员主管部门负责组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行，应当在市公务员主管部门会同市卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。