考试分为笔试和面试，满分各为100分。

　　（一）笔试

　　笔试考案例分析与对策性论文一科，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。考试时间为2025年3月15日上午9:00-12:00，考点设在济源示范区，考场安排详见准考证。应试人员须持本人有效身份证和准考证参加笔试。阅卷工作完成后，济源示范区公务员主管部门研究确定笔试合格分数线。应试人员可于2025年4月上旬登录济源人事考试网查询本人笔试成绩和报考职位名次。

　　（二）面试

　　在笔试合格分数线以上，按照各职位笔试成绩从高分到低分的顺序，一般根据参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，确定各职位参加面试人选，并于2025年4月中旬在济源人事考试网、“济源组工”微信公众号发布面试公告。应试人员可登录该网站、公众号查看面试人员名单。笔试作弊以及未达到笔试合格分数线的，均不得进入面试。

　　进入面试的应试人员，须在面试前按照要求参加面试确认和现场资格复审，具体时间、地点及有关事项通过济源人事考试网、“济源组工”微信公众号发布。

　　面试资格确认和现场资格复审时，应试人员应提供本人有效身份证、准考证、学历学位证书、公务员（参公工作人员）登记备案表（复印件）或公务员录用审批表（复印件）、《报名推荐表》（须由具有干部管理权限的推荐机关<；单位>；审核签署同意报名意见并加盖公章），以及报考职位要求的其他材料。遴选机关（单位）结合留存的报名信息，认真对参加面试资格确认人员进行复审。凡提供虚假材料、主要信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。复审合格的，发放面试通知单；不合格的，取消面试资格。主动放弃面试的，本人应提交书面声明；未提交书面声明的，以遴选机关（单位）的核实记录为准。对未按要求参加面试确认的应试人员，按自动放弃处理。

　　面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试，发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、考察、体检、公示、试用、转任等各环节，如出现职位空缺，均不再递补。

　　面试时间拟安排在2025年4月下旬，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试或结构化小组面试方式进行，具体时间、地点、方式及要求以济源人事考试网、“济源组工”微信公众号发布的面试公告为准。

　　面试前，应试人员须签订保密责任承诺书，结合报名环节签订的诚信承诺书，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄漏试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音、小红书等互联网平台传播。面试时，应试人员须持本人有效身份证和面试通知单等，经核验方可参加面试。逾期未到者，按自动放弃处理。

　　报考同一职位的人员一般安排在同一面试考官组参加面试，实际参加面试人数与拟遴选人数的比例等于或低于1:1的职位，不能形成竞争的，组织现有应试人员进行面试，面试成绩达到所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入考察和体检环节。

　　面试工作结束后，济源示范区公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试合格分数线，未达到该分数线的面试人员不得进入下一环节。

　　（三）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。考试总成绩、笔试成绩和面试成绩均计算到小数点后两位数。