2026年湖北公开遴选公务员考试（综合管理类）综合能力测试题及答案二,更多相关资讯请继续查看易考吧
1). 迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及员工工作绩效的回馈速度，把组织文化分为“拼命干尽情玩”文化、( )等类型。
A.过程文化
B.独裁文化
C.强人文化
D.赌博文化

正确答案：ACD
2). 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是( )。
A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价
C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同

正确答案：D

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