本次择优比选工作，按照发布简章、报名与资格审核、适岗评价、面试、考察、公示与办理相关手续等6个步骤进行。

　　(一)发布简章

　　区法院、区检察院面向各镇(街道)、区直各单位发布简章。

　　(二)报名与资格审核

　　采取个人现场报名与单位推荐报名结合的方式进行，参加比选人员根据对应岗位性质报名，每人限报1个岗位，需提供以下材料：

　　1.《报名表》(电子和纸质版)；

　　2.岗位要求的相关材料:

　　①个人身份证(原件和复印件)；

　　②学历学位证书(原件和复印件)；

　　③公务员或参照管理人员登记表(复印件)；

　　④本人撰写的宣传、调研等工作实绩证明材料(复印件)；

　　⑤本人获得的荣誉及奖励(原件和复印件)。

　　3.本人近期免冠正面蓝底二寸(35×45毫米)电子证件照(jpg格式)。

　　报名人员需对所提交材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消比选资格。区法院、区检察院根据报名人员提供的相关材料进行资格审核，符合条件的报名人员进入综合评价环节。本次比选各岗位开考比例为3:1，如符合报名条件的报名人员达不到比例，相应核减计划人数，直至取消该岗位。职位被取消的，报考该职位的考生可在规定时间，可以改报其他岗位。

　　报名与资格审核时间:

　　2024年6月3日—2024年6月14日

　　工作日：上午8：30-11：45下午14：00-17：30

　　报名地点:

　　区法院401办公室、区检察院401办公室

　　(三)适岗评价

　　区法院、区检察院组织评审，根据个人所提供的材料进行百分制量化评分，全面评估政治素质、业务能力、道德品行和岗位匹配度。适岗评价满分为100分，低于合格分数线60分的，不得进入下一环节。报考司法警察岗位需参加体能测试，体能测试不达标的，不得进入面试环节。

　　按照适岗评价评分高低顺序，以3:1的比例确定进入面试人员。主动放弃面试资格的，按综合评价得分由高到低依次递补。

　　适岗评价时间:2024年6月19日-21日。

　　(四)面试

　　采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质以及组织协调、综合分析和解决问题能力。面试时间地点另行通知。

　　(五)考察

　　根据适岗评价成绩占40%，面试成绩占60%计算总分，按总成绩从高到低按照比选计划录用人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由区法院、区检察院联合派驻纪检监察组组织实施。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与比选岗位的匹配程度进行全面考察。考察结束后，根据综合成绩、考察情况、职位需求综合考量，将考察结论合格的人员确定为拟选用人选。

　　(六)公示与办理相关手续

　　拟选用人选名单在洪泽政府网站、洪泽发布官方微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无问题反映或反映问题不影响选用的，区法院、区检察院对拟选用人选进行为期3个月的试用。试用期满无问题的，按规定办理调动手续；暂未满最低服务年限人员，按照服务年限有关规定进行管理。

　　在考察、体检、公示等环节出现放弃或不合格等情形的，由比选单位研究决定是否递补，并报区委组织部批准。