本次选调工作按照公布选调事项、现场报名与资格审核、笔试、面试、考察、公示与调动步骤实施。

　　(一)公布选调事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn)公布选调信息。

　　(二)现场报名与资格审核

　　1.现场报名时间：2025年5月29日至5月30日(8:30—11:30，14:00—17:00)。

　　2.报名地点：泗阳县政务服务中心064窗口。

　　3.报名需提供材料：

　　(1)有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份；

　　(2)毕业证书原件及复印件1份(同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表)、相应的专业技术资格证书原件及复印件1份；

　　(3)单位同意报考证明(格式按附件3)；

　　(4)近期2寸正面免冠证件照3张。

　　报考人员只能用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格，材料审核通过人员进入笔试环节。

　　考生须诚信报考，资格审核贯穿于整个选调环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消选调资格。请考生保持通讯畅通，在选调各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。

　　(三)笔试

　　本次笔试采取闭卷考试形式，不设开考比例，不提供考试大纲，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试内容为综合知识和专业能力测试，总分100分。考试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序资格。

　　笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在泗阳县人民政府网站公布。

　　(四)面试

　　按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1:3比例确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

　　面试采取结构化面试形式。面试满分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得聘用。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1比例确定考察环节人员(综合成绩相同的，同时进入考察，由县国资办根据考察情况集体研究确定拟选调人员)，进入考察人员名单在泗阳县人民政府网公布。考察工作由用人企业组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(六)公示、试用与调动

　　根据考察结果确定拟选调人员。拟选调人员名单在泗阳县人民政府网公示5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位试用3个月。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续。

　　在体检、考察、公示环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格者中按综合成绩从高到低一次性递补，聘用结束后不再组织递补。