本次选调工作按照公布选调事项、现场报名、材料积分(限研训员岗位)、笔试、面试、考察、公示与调动步骤实施。

　　(一)公布选调事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn)公布选调信息。

　　(二)现场报名与资格审查

　　1.现场报名时间：2025年7月28日至7月29日(09:00—11:30，14:30—17:00)，报名费100元(请自备现金)。

　　2.报名地点：县教育局一楼会议室。

　　3.报名需提供材料：

　　(1)《教育局下属事业单位公开选调工作人员报名表》纸质版2份(01-02岗使用附件2、03-08岗使用附件3)，教育系统外报考人员须经单位及主管部门主要负责人签署同意报考意见，并加盖单位及主管部门公章；

　　(2)有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份；

　　(3)毕业证书原件及复印件1份(同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表)；

　　(4)近期2寸正面免冠证件照2张；

　　(5)岗位要求的其他证件和材料(如教师资格证、职称证书、获奖证书、工作经历和任职证明、论文等研究水平证明)原件、复印件。

　　报考人员只能用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格，材料审核通过人员进入笔试环节。

　　考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个选调环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消选调资格。请考生保持通讯畅通，在选调各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。

　　(三)材料积分(限01-02岗位)

　　对报名研训员岗位人员的申报材料进行积分，总分为100分。

　　(四)笔试

　　01-02岗考试内容为岗位专业知识，03-08岗考试内容为综合知识与能力素质。考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格。否则，取消其进入下一环节的资格。笔试时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人员交纳面试费用100元(自备现金)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。01-02岗面试形式为模拟授课，03-08岗面试形式为结构化面试，面试成绩不低于该项考试卷面总分60%为合格。否则，取消其进入下一环节的资格。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，01-02岗按照材料积分占10%、笔试成绩占40%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩；03-08岗按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(六)考察

　　根据考生总成绩按岗位选调计划数1:1比例，从高分到低分确定进入考察环节人员。01-02岗总成绩相同的，面试成绩高的进入考察，面试成绩仍相同的，材料积分高的进入考察，材料积分仍相同的，另行组织考试。03-08岗总成绩相同的，面试成绩高的进入考察，面试成绩仍相同的，另行组织考试。进入考察人员名单在泗阳县人民政府网公布。考察工作由选调部门组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(七)公示、试用与调动

　　根据考察结果确定拟选调人员。拟选调人员名单在泗阳县人民政府网公示5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位试用3个月。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续。

　　在考察期间，因考察不合格等原因出现岗位空缺的，在本岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。公示开始后，因各种原因出现缺额的，不再进行递补。