一、试题库来源

　　易考吧：其“2026年江西省从‘五方面人员’中选拔乡镇领导班子成员考试在线题库”包含3997道试题，涵盖政治理论、农业农村工作知识、乡村振兴、社区工作实务、行政职业能力测验、时事政治等核心基础科目，分设模拟考场、强化训练、章节练习、考试指南与考试介绍五大功能板块，并支持计时打分、随机组卷、错题回顾等功能，高度贴合实际考试场景，是专为江西基层干部晋升设计的智能化备考平台。

　　二、试题信息汇总

　　总题量：3997道

　　考试题型：

　　客观题：单选题、判断题、共用题干题

　　主观题：简答题、论述题、写作题、案例分析题(强化训练以PDF形式呈现)

　　章节知识(按模块细分)：

　　行政职业能力测验(1742道)：含政治理论(335)、常识判断(480)、言语理解(326)、数量关系(95)、判断推理(316)、资料分析(190)

　　农业农村工作知识(893道)

　　乡村振兴(439道)：含乡村振兴知识(360)、巩固脱贫攻坚成果衔接(79)

　　社区工作知识(992道)：含社区概论、建设、自治、组织、管理服务及综合练习

　　考试内容：聚焦基层治理能力、三农政策理解、法律与党纪素养、群众工作方法、公文写作与应急处突能力，突出解决实际问题的实操导向。

　　三、适用人群

　　本题库主要面向江西省符合“五方面人员”报考条件的基层干部，包括：

　　1.乡镇在编在岗事业编制人员(需满5年工龄，大专以上，≤45岁)

　　2.优秀村党组织书记/村委会主任(连续任职满5年，高中/中专以上，≤50岁)

　　3.到村任职期满且考核合格的选调生(≤35岁)

　　4.驻村第一书记(任职满1个任期，本科以上，≤40岁)

　　5.驻村工作队员(任职满1个任期，本科以上，≤40岁)

　　同时也适用于“三支一扶”、大学生村官、退役军人等具有基层服务经历、拟通过此通道转任副科级实职的人员。

　　四、考什么

　　考试内容紧扣“政治素质+基层实务+法治思维+群众工作能力”四维一体的选拔标准，具体包括：

　　政治理论：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、“三农”方针政策、中央一号文件、政府工作报告

　　法律法规：《土地管理法》《村民委员会组织法》《信访工作条例》《公务员法》等基层高频法规

　　农业农村实务：农村集体产权制度改革、土地承包与流转、乡村产业体系构建、防返贫监测机制、人居环境整治

　　党务与纪律：基层党组织建设、干部选拔任用规定、廉洁自律准则、“德能勤绩廉”考察要求

　　综合应用能力：材料分析(如矛盾调解、项目推进)、策论写作(如“如何发展特色产业带动就业”)、发言稿/调研报告撰写

　　五、重点内容分析

　　1.乡村振兴是绝对核心：仅“农业农村+乡村振兴”相关题量即超1300道，占比近1/3，凸显国家对基层干部“懂农业、爱农村、善治理”的刚性要求。

　　2.法律与政策实操性强：土地权属、集体经济、村民自治等法律条款频繁出现在案例分析中，反映基层高频矛盾(如征地、宅基地、合作社纠纷)的处理能力是考察重点。

　　3.政治素养贯穿始终：政治理论与党务知识不仅独立成章，更融入主观题背景材料，强调“两个维护”“党建引领基层治理”的政治站位。

　　4.写作与表达能力权重高：写作题(如发言稿、调研报告)和论述题占比较高，要求考生具备将政策语言转化为群众语言、总结提炼基层经验的能力。

　　六、命题趋势

　　1.政策时效性增强：题库每月更新时政热点，2026年考试极可能聚焦2025–2026年中央一号文件、全国两会涉农部署、江西省“千万工程”推进情况等最新内容。

　　2.情景化、案例化命题：减少纯记忆性题目，增加“驻村书记如何化解养鸡场污染纠纷”“如何动员青年返乡创业”等真实场景题，考查应急处突与群众工作方法。

　　3.突出“实绩导向”：试题设计强调“带动就业人数”“特色产业规模”“脱贫户增收效果”等可量化指标，呼应选拔政策中对“致富带头人”“返乡创业人员”的硬性业绩要求。

　　4.结构化与差异化并存：虽然全省统一大纲，但各地市(如南昌、吉安、赣州)可能在“社区治理”或“山区产业”等地方特色内容上略有侧重，建议结合本地公告微调复习重点。

　　综上，该题库不仅是知识覆盖全面的训练工具，更是把握江西基层干部选拔“重实干、重实绩、重群众公认”导向的重要窗口。建议考生以题库为纲，结合本地实践案例，强化政策转化与问题解决能力。

　　……

　　题库详情：https://ks.etest8.com/12901.html