笔试成绩公布前，各遴选单位须将考察工作方案报市委组织部审定，并按照考察工作方案组织实施。

　　（一）确定考察对象

　　考察工作由市委组织部指导、各遴选机关负责实施，采取差额考察的办法，根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象人数与遴选名额不高于2:1比例（含）确定差额考察对象（考试总成绩并列的，一并进入考察），对因特殊原因低于2:1比例进行面试且成绩在合格分数线以上的人员，按照实际人数确定考察对象。

　　（二）组织实施考察

　　考察工作严格按照《公务员公开遴选办法》《宁夏回族自治区公务员公开遴选实施办法》等有关规定执行。考察工作突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配度进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，并根据需要可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，核实违规违纪情况、社会信用记录等，如实撰写考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

　　因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，按照考试总成绩由高到低依次递补。

　　（三）综合得分的计算

　　考察组根据考察情况确定考察成绩（满分150分），并计算出每名考察对象的综合得分。具体计算方法为：

　　综合得分=考试总成绩×60%+考察成绩×40%

　　综合得分按照四舍五入的原则，保留小数点后两位。

　　各遴选机关在考察工作结束后，各遴选机关将考察情况报告、提出转任人员名单，向市委组织部报告报考人选综合得分，并在银川党建网公布综合得分情况。