(四)考试

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　具体笔试时间、地点具体见准考证，报考人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。

　　笔试阅卷完成后，由选调单位告知报考人员笔试成绩。

　　2.资格复审

　　根据各职(岗)位报考人员的笔试成绩由高到低，按1:3比例确定面试人选，入围人数不足1:3的，或将核减或核销选调计划。

　　面试前，由选调单位通知入围面试人员进行资格复审。资格复审应提供本人《报名表》、身份证、学历学位证书以及报考职位所需的其他材料原件及复印件。

　　资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格的，将在参加该职(岗)位的笔试人员中从高分到低分依次递补。由选调单位发放面试通知书，面试具体时间、地点详见面试通知书。

　　3.面试

　　面试主要测试履行职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为70分。未达到合格分数线的取消选调资格。