招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格审查、线上测评、笔试、面试、体检考察、确定拟录用人员、公示、聘用。

　　(一)网上报名

　　1.公司通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥物流集团官网、各大媒体公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，报名网站http://exam.hfhrs.com，报名时间为2025年6月21日0:00至2025年7月5日24:00.逾期不再补报。

　　2.报考者报名前应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　3.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　4.报考人员报名后，报名截止前可随时登录网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在报名截止前可以改报其他岗位。

　　应聘者需同步投递以下材料扫描件：

　　1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

　　2.近期同底一寸证件照；

　　3.学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书)；

　　4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或住房公积金)缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历截止日期为2025年6月20日。

　　5.有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。

　　(二)资格审查

　　根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。

　　(三)线上测评

　　报名时间截止后，通过简历筛选的候选人将参加线上测评,测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式通知。测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节资格。

　　(四)专业笔试、综合面试

　　线上测评后，择优确定参加笔试人员，参加笔试人数与招聘计划数比例不低于3:1.若不达规定比例视情况取消岗位计划。笔试通知将通过报名网站公告及短信通知，请及时关注报名网站公告通知。

　　笔试采取闭卷形式，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力。

　　笔试结束后在物流公司官网及报考平台公布笔试成绩(保留小数点后两位)。根据笔试成绩按照5:1比例确定参加综合面试人员，不足5:1比例全部进入面试环节。应聘人员总成绩按百分制计算，总成绩合成方式为：专业笔试分数×40%+综合面试分数×60%。成绩合成后分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检人员。如因考生个人原因放弃，可按总成绩由高到低依次等额递补，递补不超过两次。如总成绩相同，依次以专业笔试、综合面试得分高者优先。总成绩在合肥物流集团官网及报考平台公布(保留小数点后两位)。面试低于60分者将不予进入下一环节。

　　(五)体检和考察

　　体检统一组织，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。如体检、考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，由公司党委视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

　　(六)确定拟聘人员

　　公司根据笔试、面试成绩和体检及考察情况研究决定拟录用人员名单。

　　(七)公示、录用

　　拟录用人员名单经研究确认后在合肥产投集团官网、物流公司官网及报考平台公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。按照《劳动法》相关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。