(一)聘用手续

　　聘用人员，试用期3个月。试用期满经考核合格的，正式聘用，并办理聘用手续;不合格的，解除聘用。对聘用人员采取企业化用工方式，实行劳动合同管理，由合肥东部新城建设投资有限公司与聘用人员签订劳动合同。聘用人员须服从公司工作安排，不服从者取消其聘用资格。

　　(二)薪资待遇

　　对聘用人员实行岗位管理，试用期间待遇为固定工资4000元/月。试用期满经考核合格的，享受正式员工待遇，依法为其缴纳“四险一金”，工资年收入不低于10万元。

　　(三)人员管理

　　聘用人员的人事档案转入合肥东部新城建设投资有限公司人力资源部门管理。

　　(四)其他

　　应聘考生成绩有效期1年，因岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意后依次递补，有效期自首次发布拟聘公告之日起计。