本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、聘用的程序进行。具体流程如下：

　　（一）报名

　　1、报名时间：2023年8月9日－2023年8月13日；

　　2、报名方式：采取电子邮件和网站报名，每人限报一个岗位，应聘人员下载《南昌市酒店管理有限公司应聘人员报名表》（附件2），连同佐证材料原件扫描件（编辑到同一文档并转为PDF格式），一并发送至指定邮箱（804794336@qq.com），报名邮件统一命名为“姓名+电话”。报名人员应据实填写应聘人员信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名，成功发送报名材料后，南昌市悦途酒店管理有限公司将在5个工作日内以邮件或电话方式予以确认。如因报名材料不完整无法联系考生等原因造成报名不成功的，后果由考生个人承担。

　　报名咨询电话：0791-86655955；

　　（如未按格式填写，视为无效报名表）。

　　3、报名材料：

　　（1）《南昌市酒店管理有限公司应聘人员报名表》（附件2），需本人签名后转成PDF文件，可到发布网站下载。

　　（2）有关证明材料：①本人身份证（或本人有效《临时居民身份证》）；②报考岗位要求的学历学位证书（高中及一下可不提供），2023年应届毕业生须提供就读院校出具的在读证明；③报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料；④本人近期免冠1寸正面证件照及生活照各一张。⑤招聘岗位要求的证件（证明），及岗位要求的其他证明材料，如职称证书、职业资格证书等。

　　（二）资格审查

　　1、资格审查相关事项：资格审查资料即报名材料，可网上上传，也可现场提交（报名后一个工作日内接到工作人员通知后，至现场提交相关资料，资料需按照报名材料要求提供相关资料原件及复印，提交时间不得超过报名截止时间。），接收报名资料后，南昌市悦途酒店管理有限公司将对相关岗位报考人员进行资格审查，报名截止后报考人员可关注南昌市人才招聘网（https://www.ncrczpw.com）查询通过资格审查人员名单，通过资格审查人员直接进入考核环节。考试时间及其他有关事项另行发布。

　　2、未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。

　　（三）面试

　　（1）面试采取综合能力及岗位专业能力提问及实操相结合的方式进行，面试满分100分，合格分数线为70分。

　　（2）未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。具体面试时间另行通知。

　　（四）体检

　　根据面试成绩，从高分到低分按照招聘岗位差额比例确定体检名单，末位同分者一并入围进行公告。公司将组织入围人员进行体检，费用由公司承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（五）背景调查

　　对体检合格后的拟录用人员进行背景调查，拟录用人员需提供以下四项材料：离职证明或解除劳动关系协议书、无劳动纠纷和无竞业限制的声明书、无犯罪记录证明、银行征信报告。如未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。

　　（六）公示

　　根据考试总成绩、体检结果和背景调查情况，按照每个岗位1:1比例确定拟录取人员名单，并在南昌市人才招聘网（https://www.ncrczpw.com）等平台进行公示，公示期5个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满后无异议且体检合格者予以录用，按相关程序办理录用手续，试用期为1个月，试用期满考核合格者与南昌市劳动保障事务代理中心签订2年劳务派遣合同。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　（八）待遇

　　1、岗位薪资水平详见《南昌市悦途酒店管理有限公司2023年招聘岗位表（劳务派遣）》（附件1）。

　　2、福利待遇：享受国家法定节假日11天，带薪年休假、包吃住、工会福利、十三薪等。

　　3、试用期待遇按照岗位薪酬标准的80%发放工资，按照有关法律法规缴纳保险。

　　4、试用期满且考核合格后，按照原岗位薪酬待遇执行。