职位名称：人力资源部副总经理

　　招聘人数：1人

　　工作地点：北京

　　岗位职责：

　　1.建立健全集团职级和薪酬体系，制度完善与组织监督实施。

　　2.建立健全集团考核体系，制度完善与组织监督实施。

　　3.建立健全集团福利体系，制度完善与组织监督实施。

　　4.建立健全集团数据管理体系，制度完善与组织监督实施。

　　5.建立健全集团人力资源信息化、标准化两化融合的推进。

　　职位要求：

　　1.全日制大学本科以上学历，人力资源、企业管理等经济管理类专业，高级职称。

　　2.工作经验：3年以上基层经验，8年以上相关工作经验。

　　3.年龄一般不超过45岁。

　　4.具有履行岗位职责所必需的能力素质和业务水平，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　5.具有2年以上子企业部门经理以上岗位工作经历，且近两年(2015-2016)年度考核结果无良好以下等级。