1.笔试时间：暂定于5月上旬。进入笔试环节的应聘者，请及时关注报名网站获取笔试时间、地点相关信息，并按要求打印准考证。笔试当天提前携带准考证和本人有效身份证原件参加考试。两证不全者不得参加考试。

　　2.笔试方式：采取线下机考方式进行。

　　3.笔试内容：按照招聘岗位的性质和要求分为A、B、C、D、E五个考试类别。考试类别为A类的，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》(满分各100分，考试时长各60分钟)；考试类别为B、C、D、E类的，笔试科目除《行政职业能力测验》和《申论》(满分各100分，考试时长各60分钟)外，还需加试专业知识(满分100分，考试时长60分钟)。

　　4.笔试成绩计算：考试类别为A类的，笔试成绩按照《行政职业能力测验》《申论》各占50%的比例合成；考试类别为B、C、D、E类的，笔试成绩按照《行政职业能力测验》《申论》、专业知识分别占40%、40%、20%的比例合成。

　　5.若笔试当日因缺考等原因造成实际参加笔试人数与所报考岗位招聘计划数比例小于5:1的，应聘者笔试成绩有效，但笔试成绩须不低于所有参加笔试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　(四)面试及心理测评

　　1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划1∶4比例确定进入面试人员名单。因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当某岗位最后一名进入面试人员笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试。面试当日前两天出现空缺的，不再递补。

　　2.对拟进入面试的考生进行线上心理测评。在规定期限内未参加心理测评的考生，视同放弃面试资格。因考生放弃心理测评出现的缺额，将在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补并进行心理测评。

　　3.实际参加面试人数与所报考岗位招聘计划数比例小于2:1的岗位，面试照常进行，但该岗位应聘者的面试分数须不低于所有参加面试人员的面试平均分，方可进入下一环节。

　　4.面试采取线下结构化方式，面试成绩满分为100分。

　　(五)总成绩的计算

　　1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算，均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　2.依据总成绩从高到低的顺序，按照所报考岗位招聘计划数1:1的比例确定资格复审、考察人选，如出现总成绩相同的，依次按照面试、申论、行政职业能力测验成绩从高到低的排序选取。

　　(六)资格复审、考察

　　1.资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。复审发现与规定的报考资格条件不符的，一律取消考察(录用)资格。

　　2.考察人选按照要求，向招聘单位提供《中国烟草总公司重庆市公司2025年招聘考察表》(见附件2)及中国人民银行或地方政务服务系统出具的《个人信用记录》。国内高校应届毕业生的考察表由毕业院校出具意见，加盖院系或以上级别部门公章；国(境)外留学回国人员由户籍所在地公安机关或居住地社区出具意见并加盖公章。考察人选不符合招聘要求的，不得确定为拟录用人员。