招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审及背景调查、公示、聘用等环节组成。

　　（一）报名事项

　　1.报名时间：即日起至招满为止

　　2.需提交的电子版材料：

　　①晋江市坊源生态科技有限公司常态化招聘项目制工作人员报名表（附件3）；

　　②本人有效身份证正反面扫描件；

　　③毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；

　　④岗位要求的职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表或批文的扫描件；

　　⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；

　　⑥岗位要求具备工作年限和经验的，需提供工作经历证明（提供劳动合同及社保证明或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）。岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历；

　　⑦在最高人民法院失信被执行人查询平台（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查询的本人信息页完整截图；

　　⑧符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料；同时持有多本相关证书，加分就高不累计。（岗位加分条件要求的“双一流”建设高校以中华人民共和国教育部公布的最新名单为准。）

　　3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱gfc@jinjianghc.com，压缩文件标题为“姓名+坊源项目制+岗位代码”（例：张三+坊源项目制+01岗）。每个人限报一个岗位。报名咨询电话：0595-82008296、17759896558。

　　（二）资格审查

　　报名资格审查工作由晋江市坊源生态科技有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　（三）面试

　　用人单位根据工作需要，结合报名情况不定期组织考核面试，并择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　（四）体检

　　体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。

　　（五）政审及背景调查

　　1.体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

　　2.体检合格的拟聘用人员进入“背景调查”环节，审查项目包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、失信被执行、遵守党风廉政规定等情况，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

　　（六）公示

　　对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。

　　（七）聘用

　　1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

　　2.拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，在公示期结束后30天内未报到的，视为放弃聘用资格，取消聘用资格。

　　3.因体检、政审、背景调查不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

　　4.项目制工作人员与公司签订项目制用工劳动合同，所聘人员项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。