22岗-23岗采用“考试聘用”的方式，招聘程序主要由报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审及人才资信认证、公示聘用等环节组成。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　（一）发布招聘公告

　　同“A类岗位招聘程序”的（一）。

　　（二）报名及资格审查

　　同“A类岗位招聘程序”的（二）。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间、地点待定。报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，逾期者视其为自动放弃。

　　2.笔试内容：22岗、23岗笔试科目为《综合基础知识》。笔试成绩满分为100分。报考人员的笔试成绩在海峡考试网-最新公告专栏发布。

　　3.笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。

　　4.根据笔试成绩从高到低按招聘职位数1:3比例确定面试对象，若岗位计划招聘人数与入围面试人数未达到1：3比例，则按实际人数确定入围面试人员。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为入围面试人员。入围面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。入围面试人员名单届时于海峡考试网-最新公告专栏发布。

　　（四）面试

　　1.面试时间、地点待定。

　　2.面试形式：半结构化面试。

　　3.面试命题：面试命题由专业命题机构命题，保证面试项目的质量。

　　4.本次面试最低合格线为75分，高于或等于75分者为合格，并计入总成绩，面试成绩低于75分不予录取。

　　5.总成绩：按“笔试成绩*40%+面试成绩*60%”计算总成绩，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；若面试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮。报考人员的总成绩在海峡考试网-最新公告专栏发布。