(一)报名

　　1.报名方式：应聘者通过pc端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。

　　移动端可扫描下列二维码报名：

　　点击查看》》二维码

　　网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交。

　　2.报名时间：2025年11月10日至2025年11月24日18点(正常工作日时间)，若有岗位未达到开考比例则延长该岗位的公告时间。

　　3.报名材料：

　　①填写网申报名表；

　　②上传身份证原件电子版；

　　③上传毕业证书电子版以及学信网的学历验证信息教育部学历证书电子注册备案表，持境外学历(单位)报考的，应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；

　　④上传相应年限的社会工作经历证明(包括但不限于劳动合同、在职证明、离职证明、OA等，证明需体现任职岗位信息)，在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历；

　　⑤上传招聘岗位要求的资格证书及其他职称证书电子版；

　　⑥其他要求：报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一上传报名表附件中。

　　(二)资格审查

　　资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对应聘人员学历、年龄、工作经历等方面进行评级。通过资格审核后按照岗位招聘方式进行笔试、面试。应聘者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位招聘条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

　　(三)组织笔试、测评、面试

　　考试采用笔试、测评、面试方式进行，具体流程如下：

　　1.笔试：按照资格审核通过人选数量达到1:5比例后组织笔试开考，笔试当天如因个人原因现场临时缺考致使参加笔试人员未达到开考要求的，考试正常进行。设定笔试合格线60分，笔试达到合格线的方可进入面试环节，未达到合格线的不进入下一环节。若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:5的，则按照1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。笔试测试内容包括综合知识、专业能力等。

　　2.测评：笔试通过人选进行测评。测评内容包括工作行为风格测验和管理潜力测验。

　　3.面试：面试采用半结构化面试方式，主要测试应聘人员应具备的专业能力及岗位适配度。

　　4.结果运用：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。如总成绩排名相同者，按照岗位要求的“优先”条件数量从多到少进行排名，确定拟录用人员名单；如再次并列，则按面试成绩从高到低确定拟录用人员名单。考评总成绩不是是否录用的唯一依据，要结合背景调查、体检结果确定。

　　(四)背景调查

　　背景调查委托第三方机构进行。调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

　　(五)入职体检

　　拟录用人员到指定医院进行体检，若人选放弃，则按照最终成绩排名顺序依次递补，体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)公示

　　拟聘人选名单，将在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理录用手续。

　　(七)录用

　　拟聘人员须按时办理入职手续，逾期未报到的，取消聘用资格。试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除录用。