此项工作由集团公司“绿色通道”引进人才工作领导小组统一组织实施，集团公司纪委全程监督。

　　(一)报名。采取现场报名、现场资格审核的方式。

　　1.报名时间：2024年11月15日至2024年11月19日，每日上午9:00-11:00、下午14:30-17:00(休息日不接受报名)。

　　2.报名地点：大兴安岭地区行政服务中心512室。

　　3.资格审查：报考管理和专业技术岗位人员报名时需携带的材料：管理(专业技术)岗报名登记表、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、在职人员需提供单位同意报考证明原件、报考岗位要求的专业技术职务任职资格证书原件和复印件、限定党员的要提供党组织关系所在地(单位)出具的证明、学信网上打印的电子注册备案表(港澳台学习和国外留学归来的考生须提供教育部留学服务中心认证的国外境外学历学位认证书)、诚信承诺书、4张2寸近期蓝底免冠照片等相关材料。报考工勤技能岗位人员报名时需携带的材料：工勤岗报名登记表、身份证原件和复印件、在职人员需提供单位同意报考证明原件、报考岗位要求的专业技能等级证书原件及复印件、岗位要求的其他证件的原件及复印件、诚信承诺书、4张2寸近期蓝底免冠照片等岗位报名需要核验的相关材料。

　　凡提供的相关材料主要信息不实或自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。

　　(二)面试。报考管理岗位人员的面试采取结构化面试的方式，由集团公司统一组织，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力。报考工勤岗位人员的面试采取现场实操的方式，由各林业局组织开展，主要考察应试者的实际操作能力。考试成绩满分100分，现场打分，现场公布，低于60分者不予引进。面试准考证领取时间将在大兴安岭地区行政公署官网上发布。

　　(三)体检、考察。根据面试成绩，按引进人才岗位1:1的比例，确定进入体检和考察人选。报考管理岗人员的体检由集团公司参照《国家公务员录用体检通用标准》，在县级以上医院组织。报考工勤岗位人员体检由引进人才单位在县级以上医院自行组织。由引进人才单位对体检合格人员进行考察，考察内容为档案审核、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。体检或考察不合格者，不予引进，同时不进行递补或调剂。

　　(四)公示、录用。体检、考察合格人员，公示5个工作日。公示期满无异议的，经集团公司“绿色通道”引进人才工作领导小组同意后，由集团公司人力资源开发处办理聘用相关手续。“绿色通道”引进人才需签订最低5年服务协议，试用期为6个月，试用期满并经考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用资格。工勤岗位人员录取前为全日制大中专院校毕业生进入管理岗位的，不影响其按照干部身份管理使用。