(一)公开报名本次招聘采用网络报名方式，一是应聘者下载并填写附件2《应聘报名表》附身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学信网下载的学历认证报告(设置有效期为6个月)、职业(执业)资格证书、荣誉证书等相关材料的复印件或扫描件，合并为一个word或pdf文件发送至指定电子邮箱，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明，其中《应聘报名表》需(word原表)与签字扫描件各1份(pdf格式)。二是应聘者通过招聘企业在猎聘、智联等招聘网站发布的招聘岗位和相关要求报名。材料不全者不予接受。

　　(二)资格审查资格审查与报名同步进行，招聘企业严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。岗位报名人员不足2人时，按实有报名人数进行选聘，不再重新组织报名。

　　(三)能力测评通过资格审查人员需参加综合能力测评，按照最终得分从高到低排序确定拟录用人选。具体测评形式以招聘企业通知为准。

　　(四)结果公示按管理人员任用权限，由招聘企业履行内部决策程序，确定最终拟录用人员名单，并进行公示。

　　(五)聘用入职公示期满，如无问题及无异议，被聘任者应在规定时间携相关材料到被录用企业人力资源部门报到，签订劳动合同和岗位合同后正式上岗就职。试用期满考核合格后，正式聘用。