本次招聘，按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检和考察、公示、聘用签约等程序进行，择优录取。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告正阳县人民政府网(http://www.zhengyang.gov.cn/web/)同步发布。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：2025年2月14日-2月27日17:30。

　　2.报名方式：符合条件的应聘人员如实填写《正阳县县管国有企业公开招聘工作人员报名表》(见附件2)，并附个人近六个月内免冠正面证件照、本人身份证、毕业证、学位证、学籍/学历在线验证报告(学信网)、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等相关资格证书等材料的扫描件。应聘者将上述材料以“姓名+岗位代码+联系方式”命名压缩打包，发至邮箱zyxtzgs@163.com。

　　报名附件须包括下列资料：报名表(word版及本人签字PDF版各一份)、本人身份证，学历证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件，近期2寸彩色免冠证件照电子版。

　　3.每人只能应聘一个岗位，不接受现场报名和电话报名。

　　(三)资格审查

　　1.线上初审：工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其应聘资格。资格审查工作，贯穿整个招聘及职业生涯全过程。报名截止时间后一周内未接到电话、短信通知者，即为资格审查未通过，不再予以通知。

　　2.现场审查：初审通过后，工作人员对参加公开招聘人员提供的材料原件进行现场审核。

　　(四)面试

　　面试成绩满分为100分。采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的专业知识、工作业绩、逻辑分析、语言表达、举止仪表等综合能力。

　　面试人员按与拟招聘岗位人数3:1的比例，从高分到低分依次确定。面试比例原则上为3:1，达不到规定比例的，可适当降低。面试时，应聘者从学习及从业经历、主要工作实绩以及个人职业规划等方面向考官进行展示演讲，面试总成绩为100分，面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。面试时，应聘者需将报名材料原件带至面试现场进行复核。缺少材料者，取消面试资格。

　　面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位应聘者总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节，如果面试成绩均相同，则加试第二轮面试，排出名次。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟招聘职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行；对体检结果有疑问的，可在体检结果公布3日内提出自费复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或自愿放弃体检出现缺额时，依据考试成绩，从高分到低分依次递补该岗位应聘人员。体检时间、地点另行通知。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员等额确定为考察对象,考察主要是对应聘者提供的学历、履历等资格条件进行复查，并对其政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现、职业信用等进行重点考察。

　　考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察。

　　(六)公示

　　根据总成绩、体检和考察情况结果予以公示，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在正阳县人民政府网(http://www.zhengyang.gov.cn/web/)公示时间为5个工作日。

　　(七)聘用签约

　　公示结果无异议人员与用人单位签订《劳动合同》，合同期3年(其中试用期3个月)，试用期考核合格后，留用转正；考核不合格的，将按规定解除合同。