此次招聘按照公告发布、网上报名、资格审查、简历筛选、综合测评、体检、背景调查(组织考察)、公示、聘用等程序进行。

　　(一)公告发布

　　本次招聘公告在河南省自然资源投资集团有限公司官网、河南招才引智官网等发布。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间。本招聘公告长期有效，招满为止。

　　2.报名方式。符合招聘条件并有意应聘者，登录河南省自然资源投资集团有限公司官网(http://www.hnnric.com/)，下载并填写《应聘报名表》，准确填写本人相关信息，每人限报一个岗位(可在报名表上明确是否服从调剂)。报名需提供的资料包括：应聘报名表(近期2寸彩色免冠照片)、身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件，培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，职务职级证明文件等。

　　以上资料电子版及扫描件(扫描件需个人签名)统一保存在一个文件夹内打包压缩后以附件形式发送至邮箱：hnszrzytzjthr@126.com，文件夹名称及邮件主题为“应聘公司+岗位序号+岗位名称+姓名+联系方式”。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消参考资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查贯穿于全过程。

　　(四)简历筛选

　　以应聘人员年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准，并对工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入综合测评阶段。进入综合测评阶段的候选人按各岗位招聘人数与报名人数不低于1︰5的比例进行筛选，达不到比例的，可适当放宽，综合测评人数与报名人数不足1︰2的，招聘名额核减直至取消。被取消应聘岗位的人员，可调剂至符合要求的其他岗位，具体以集团公司公示为准。

　　(五)综合测评

　　采取面试(初试、复试两轮)的方式进行测评。初面人数不足1︰2的，招聘名额核减直至取消；按照各岗位招聘数量1︰2的比例确定复面人员名单，有特殊要求的岗位可按所在公司要求增加笔试环节。按成绩排名1︰1确定体检、考察人选。同一岗位总成绩并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　(六)体检

　　在进行背景调查(组织考察)之前组织体检，体检参照公务员录用通用标准，若有体检不合格(或放弃)的，所产生的缺额，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　(七)背景调查(组织考察)

　　体检合格人员，根据综合测评结果，按照各岗位招聘数量1︰1的比例确定背景调查人选，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。对符合调剂条件，且经过背景调查的人选，在征求本人意愿的基础上，经研究，可统一调剂，具体以集团公司公示为准。

　　(八)公示

　　根据考察情况，确定拟聘用人员，在集团公司网站进行公示，公示期为7天。