(一)基本条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。

　　2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。

　　3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识。

　　4.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。

　　5.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的人员，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的人员。

　　2.曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的人员。

　　3.受党纪、政务处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员。

　　4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　(二)其他条件

　　1.应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。矿山安环部和销售部的应聘者应具备专科及以上学历，审计风控部、综合管理部和财务融资部的应聘者应具备本科及以上学历。部门副经理岗位招聘工作年限不低于5年，其中综合管理部、销售部副经理工作年限不低于10年。

　　2.一般员工年龄35周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)，部门副经理岗位年龄40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。

　　3.上述学历和学位均需取得国家认证，专业条件按照按照国务院学位委员会和教育部下发的附件4《职业教育专业目录(2021年)》、附件5《普通高等学校本科专业目录(2024年版)》、附件6《研究生人才培养学科目录(2022年)》执行。

　　4.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　备注：凡涉及时间计算的，统一截止到2025年1月1日。