(一)组织报名

　　1.报名方式。本次招聘采取线上报名方式，不收取报名费用。应聘人员需将报名资料相关佐证材料(PDF版本)电子稿(注明“岗位名称+岗位代码+姓名”)打包发送至hsjkcthr@163.com邮箱。每名应聘人员只可选择一个岗位报名，重复报名的取消应聘资格。需要提供的相关资料清单如下:

　　(1)报名表(附件2)。

　　(2)本人二代身份证(有效期内)正反面扫描件。

　　(3)本人学历、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn下载)扫描件，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料扫描件。

　　(4)职业(执业)资格证书或职称证书扫描件。

　　(5)从业佐证【如：工作证明、离职证明、劳动(聘用)合同、社保流水、工资流水、业绩成果等】扫描件。

　　2.报名时间。应聘人员应于2025年8月6日至2025年8月14日18:00将个人报名资料发送至招聘单位指定邮箱。

　　注：招聘单位电子邮箱具备自动回复功能，成功发送“已成功送达”的回复邮件视为正式送达时间。应聘人员逾期提交报名资料的视作无效提交(招聘单位要求补充提交资料的除外)。

　　3.联系方式。孙先生

　　(二)资格初审

　　资格审查与应聘人员报名同步进行。通过资格初审的人员，报名结束后，由招聘单位负责通知领取准考证。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，取消其应聘资格，且责任由应聘人员自负。

　　注意事项：

　　1.应聘人员参加考试凭准考证、本人第二代有效身份证参加，应聘人员须妥善保管准考证。

　　2.应聘人员应保持电话畅通，对应聘人员确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同应聘人员自动弃权。

　　(三)组织考试

　　本次公开招聘的考试方式为面试，面试开考比例原则上不低于1:3。考生综合成绩为面试成绩。综合成绩总分100分，综合成绩=面试成绩×100%。

　　1.面试对象确定

　　报名成功人数达不到1:3的岗位，经公司研究可以保留、削减或取消招聘岗位计划数；若报名成功人数较多，非免笔试人员与招聘岗位计划数超过8:1时，该岗位增设笔试【满足下列任一资格条件的可免笔试：①具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位；②具有国内“双一流”建设高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建设高校名单为准)全日制大学本科学历学位；③机关事业单位在职在编人员；④县(市、区)级及以上国有企业的中层及以上管理人员；⑤具有注册会计师、一级造价师、一级建造师等与报考岗位相关职业资格的最高一级；⑥具有与报考岗位相关高级职称】，笔试成绩不计入综合成绩，笔试时间地点另行通知。笔试结束后，将于5个工作日内发布笔试成绩，同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的应聘人员不能进入下一招聘环节。原则上根据笔试成绩从高到低按照1:8的比例确定入围面试人选。

　　特别提醒：考生凭准考证、本人第二代有效身份证参加考试，两证不全者不得进入考场。

　　2.面试时间地点及方法

　　应聘人员按照规定时间地点报到，集中抽签决定面试顺序，未到的应聘人员视为自动放弃资格。

　　面试采取半结构化面试，考察应试者的专业知识与技能、问题解决能力、沟通与团队合作能力、应变与适应能力、职业态度与动机、综合分析能力及计划组织协调能力等综合素质。

　　面试所有岗位均设置最低合格分数线，考生面试分数达到70分及以上的，方可列为考察、体检对象，对达不到最低合格分数线的，不能进入下一阶段。

　　(四)考察和体检

　　1.考察。按照岗位招聘计划数1:1.5的比例，根据综合成绩由高分到低分的顺序确定考察人选，开展实地考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对其资格进行复审。

　　2.体检。按岗位招聘计划数1:1的比例，组织考察合格人员集中进行入职体检。体检标准参照《关于修订<；公务员录用体检通用标准(试行)>；及<；公务员体检操作手册(试行)>；有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)规定执行，费用自理。

　　招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　(五)公示和聘用

　　1.拟聘公示。公示期不少于5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

　　2.合同签订。招聘人员实行劳动合同制管理，与公司签订劳动合同，首次聘用签订劳动合同期限为两年，试用期2个月；试用期间，如不适应岗位工作的、主动放弃或试用期考核不合格的等情况，不予聘用。

　　3.薪酬待遇。招聘人员薪酬按《黄石经开产业投资有限公司薪酬管理暂行办法》薪酬标准执行，驻外招商岗综合薪酬10-18万，融资岗综合薪酬10-15万，工程造价岗、工程管理岗综合薪酬10-15万。

　　4.本次公开招聘的综合成绩一年内有效(从发布拟聘用人员公示之日起计算)，如因被聘人员自愿放弃、试用期考核不合格、辞职等原因，出现岗位空缺的，经公司研究同意，可依照综合成绩由高到低的顺序启动递补程序。