(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个职位)

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

　　1.报名时间：2024年5月13日—2024年5月26日。

　　2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

　　(二)现场资格审查

　　网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

　　1.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

　　2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件。

　　3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)

　　4.社会保险缴费清单一份。

　　网络资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。

　　(三)考试

　　根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

　　1.笔试

　　资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:3，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。

　　2.面试

　　入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

　　(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)

　　(四)背景调查

　　根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试综合成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　(五)体检

　　对背景调查合格人员安排入职体检。

　　(六)递补

　　因背景调查、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京高淳经开区招商管理有限公司签订劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　南京高淳经开区招商管理有限公司有权根据情况变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　报名咨询电话：025-83102762

　　网络技术咨询：025-83102777

　　监督电话：025-57358877

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　　应聘人员登记表

　　岗位信息表