(一)简章公示

　　招聘简章在领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)上同时发布。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名方式：此次招聘仅接受报名系统在线报名，应聘者须登入领航招聘网(www.leadzp.com)点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。

　　(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188，建议使用谷歌浏览器登录。)

　　2.报名时间：本次招聘报名和材料上传时间为2024年7月18日中午12:00至2024年7月24日中午12:00，节假日正常报名，逾期不再受理。

　　3.报名必须上传的材料：

　　①毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内；

　　②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内(“工程维修人员”中专学历无须上传，其他大专及以上学历均须上传)；

　　③“工程维修人员”岗位如有供强电、弱电或电工作业证等特种作业操作证的，需将相关证书上传至“资格证”栏内。

　　④“项目经理”岗位须提供南京市项目经理证上传至“资格证”栏内。

　　4.资格初审

　　(1)资格初审时间：2024年7月18日中午12:00至2024年7月24日下午17:00。

　　(2)资格初审采取线上审核的形式，严格根据简章规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者实时自查。

　　(3)应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年7月18日—7月24日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

　　(4)资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年7月18日—7月24日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

　　(5)应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见公告中的“联系电话”。

　　【友情提醒】2024年7月24日中午12:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受资格初审不通过人员重新报名，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名并及时关注审核结果。

　　5.应聘人员有关要求

　　(1)如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

　　(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在200KB以下)。

　　(3)资格初审通过后，不得更改报名信息。须使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　(三)资格复审

　　履历评价前，将对资格初审通过的应聘人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员须根据要求携带：

　　①《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，手写签名)；

　　②本人有效期内的身份证原件及正反面复印件；

　　③毕业证书原件及复印件；

　　④学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(含二维码)打印件(“工程维修人员”中专学历无须提交，其他大专及以上学历均须提交)；

　　⑤“工程维修人员”岗位如有供强电、弱电或电工作业证等特种作业操作证的，需提供相关证书的原件及复印件；

　　⑥“项目经理”岗位须提供南京市项目经理证的原件及复印件；

　　⑦本人近期免冠证件照一张(2寸)。

　　⑧本人在本年度开具的无犯罪证明。

　　资格复审须由本人参加，材料缺一不可，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　(四)履历评价

　　对应聘人员的学历、专业、履历、业绩等进行综合分析比较，择优确定进入面试环节。入围面试人员名单将在领航招聘网(www.leadzp.com)公示。

　　(五)面试

　　履历评价通过的考生进入面试环节，面试采取半结构化面试方式进行，由招聘单位组织面试工作，主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试为百分制，合格分数线为60分，低于合格线者无录用资格。

　　(六)考察与体检

　　面试结束后，在面试合格人员中，根据面试成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察与体检人员的名单。

　　(七)公示、聘用

　　招聘单位根据面试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在领航招聘网(www.leadzp.com)公示3个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、面试成绩等。

　　对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与南京浦口康和物业管理有限公司签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。