本次招聘按照网上报名及履历分析、初面、资格复审、笔试及终面、体检政审、公示聘用等步骤实施。

　　(一)网上报名及履历分析

　　1.采用线上报名的方式

　　(1)报名时间：自发布之日起-2024年9月30日(招满即止)

　　(2)报名方式：统一在网上进行。应聘人员手机端扫描程序码或电脑端点击链接进行报名。

　　手机端：

　　电脑端：

　　https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/1kmd3d7262#/index?wt=0

　　(3)报名注意事项

　　每人只能选择一个岗位。应聘人员须认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，如实填写简历信息。

　　后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送，应聘者请关注邮件，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

　　2.履历分析

　　对应聘人员学历、专业、履历等进行综合分析比选，按照岗位匹配度进行简历筛选。

　　应聘者履历的资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现应聘者不符合招聘公告要求或招聘岗位资格条件或提供虚假信息(包括考察政审时提供的证明材料等)，将立即取消其考试、招聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

　　资格初审与自愿报名同步网上进行，筛选符合条件人员，未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。

　　(二)初面、笔试及终面

　　物业项目负责人、物业工程主管、物业客服主管采用初面、笔试及终面相结合的方式进行。总成绩=笔试成绩*30%+终面成绩*70%。

　　综合维修岗、高压工不设笔试，通过初面后，进行资格复审、终面，按终面从高分到低分确定人选。

　　所有成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　1.初面

　　通过履历资格初审的人员进入初面，初面时间及要求另行通知。初面成绩不计入综合成绩，根据初面成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划人数不低于1：3的比例确定进入资格复审人员名单，初面成绩相同的均进入资格复审。如有未达相应比例的岗位，按实际参加人数进入资格复审。初面合格线为60分，初面成绩低于合格线者无聘用资格。

　　2.笔试

　　笔试前，进行资格复审。应聘人员按要求提供以下材料的原件和复印件：

　　①本人有效二代居民身份证正反面；

　　②学历、学位证书；

　　③学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码)；国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明；

　　④有相关工作经历要求的岗位，须提供：经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料；

　　⑤应聘岗位所要求的相关资格证书等其他信息和证明材料。

　　资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格者进入笔试，复审不合格的，取消笔试资格，并按初面成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。

　　笔试形式为闭卷，具体笔试时间、地点另行通知。

　　3.终面

　　笔试结束后，进入终面环节。具体面试时间、地点另行通知。终面合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

　　(三)背景调查、体检、政审

　　1.根据各岗位计划招聘人数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，研究确定背景调查、体检、政审人选(综合维修工、高压工无须背景调查)。应聘人员考试总成绩相同时，按终面成绩从高分到低分确定。

　　2.体检参照现行公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　3.如出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不宜聘用的，在应聘同岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补；如无合适递补人选，该岗位可空缺。

　　(四)公示、聘用

　　1.体检、政审合格者作为拟录用人员，经招聘领导小组研究确定后，拟录用人员名单网上公示3个工作日。

　　2.公示期满后，对公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，按照规定集中办理入职手续。因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。出现岗位空缺时，在该岗位的终面合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

　　3.考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。如出现拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续等情况，在该岗位的终面合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。