本次招聘工作按照报名与资格审查、适岗能力评价、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式及时间

　　报名通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1151)按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。

　　报名时间：2025年2月26日09:00—3月6日16:00，逾期不予补报。

　　资格初审时间：

　　2025年2月26日09:00—3月6日18:00。

　　报考人员对资格初审异议的陈述申辩(补充材料)时间：

　　2025年2月26日09:00—3月7日12:00。

　　资格初审单位对资格审核异议的处理时间：

　　2025年2月26日09:00—3月7日12:00。

　　报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即为报名成功。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩。岗位要求、资格审核及相关政策咨询电话：0514-87158591(贺老师)。

　　2、报名注意事项及资格审查

　　(1)报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统，详见附件2：《2025年扬州人才集团下属企业公开招聘工作人员资格初审材料清单》。

　　(2)对照任职条件进行资格初审，符合条件者应准备好身份证、报名登记表、学位学历证书、表彰证书、工作经历证明、党员证明等资料原件和复印件各1份，以备核对。

　　(3)报考人员需对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在招聘工作任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘工作全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

　　(二)适岗能力评价

　　对资格初审合格者，将从教育背景、专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励等方面对报考者提供的材料进行适岗能力评价，未按要求在规定时间内补充相关佐证材料的不计分。

　　以适岗能力评价成绩从高分到低分按招聘岗位计划数25倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加笔试的人选(含同分并列者)。