本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名、资格初审、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

　　(一)公开报名(线下资格初审)

　　本次招聘实行线上报名的方式，报名后进行线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱，后通过短信或邮件通知至现场提交初审材料。

　　1.报名时间：报名截止日期至2025年4月7日14:00，逾期不再受理。(如截止日尚未招满，则招聘公告继续有效，招满为止)

　　2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传；

　　3.报名材料扫描件(初审材料：原件)：

　　1)身份证正反面；

　　2)学历、学位证书；

　　3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书；

　　4)岗位所要求相关职称证书、资格证书等信息和证明材料。

　　5)应届毕业生须提供学信网下载、打印的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码)、毕业生就业推荐表和空白协议书

　　报名要求：

　　(1)线上提交报名材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件(或照片)汇总至一个word文档(文件名命名格式(举例)：晨星初级教师-某某某)，发送至指定邮箱(邮箱地址：NJ_ytrs@163.com)，请按要求提交)。

　　(2)线下初审：报名登记表和初审材料(原件+复印件)整理好到现场提交。

　　线下初审等后续招聘环节通知将主要以邮件或短信、电话形式通知，报考人员应关注邮件或短信，电话及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

　　(二)笔试

　　通过资格初审人员可参加笔试。

　　笔试内容为幼师和保育师相关的专业知识。

　　笔试为百分制。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：4的比例确定面试人选。

　　面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试(占30%)、面试(占70%)占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(四)体检、政审

　　根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

　　报考人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

　　体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

　　(五)公示

　　体检、政审合格者作为拟聘用人员，“应天招聘”公众号上公示3-5个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

　　(六)聘用

　　公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。实行2个月试用期；被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇参照用工单位制定的薪酬标准执行；试用期考核不合格者，解除劳动合同，并在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

　　因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

　　本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补或不再递补。