(一)发布公告

　　在盐城市国资委和银宝集团官网发布招聘公告，公布招聘岗位、人数和岗位要求及工作程序等。

　　(二)报名和资格审核

　　1.本次公开招聘采取现场报名方式，应聘人员需在规定时间内携带相关材料原件及复印件现场报名(未经过现场报名直接发送电子报名材料的视为无效报名)。

　　2.报名时间：2025年7月4日—7月14日(工作日期间上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，非工作日不接受报名)。

　　3.报名地点：盐城市世纪大道5号金融城12号楼银宝集团4楼前台。

　　4.应聘人员应提供如下报名资料，并确保报名资料真实完整有效，如有虚假，一经发现，取消应聘、录用或任职资格。报名资料包括：①应聘人员登录银宝集团官网(http://www.jsybjt.com)下载并填写《江苏银宝控股集团有限公司公开招聘报名表》；②个人身份证、学历和学位证书、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》、国(境)外毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》、应聘岗位相应的职称或技能证书；③近期正面免冠证件照(可随报名表打印)、应聘岗位有工作经验要求的需提供相关任职证明。以上报名资料电子档在规定时间内以“应聘岗位序号+姓名+手机号”格式命名发送至邮箱ybjtzzb@163.com。

　　5.报名结束后由银宝集团人力资源部会同用人单位对报名材料、报考资格、是否存在需要回避关系等进行审查。审核通过的应聘人员，将另行通知考核具体事项，不符合应聘要求的不作单独通知。

　　6.此次招聘设1：3开考比例，对于未达开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例。应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名，报名材料提交后不得改报其他岗位(对未达到开考比例的岗位，报名人员在规定时间内可改报其他岗位1次)。

　　(三)考核测评

　　本次招聘根据岗位设置，分为以下两种考核方式(各岗位对应考核方式见附件)。

　　1.“笔试+面试”。笔试、面试成绩均为百分制，各设60分合格线。笔试主要考核应聘人员的综合知识、专业知识等，笔试合格人员，根据岗位招聘计划从高分到低分按1：3的比例确定面试人员(不足1：3比例按实际达合格线人数)。应聘人员的笔试成绩和面试成绩各占综合考核成绩的50%。

　　2.“面试+面试”。面试采用结构化面谈方式进行，两次面试成绩均为百分制，设60分合格线。从达到第一次面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1：3的比例确定第二次面试人员(不足1：3比例按实际达合格线人数)。应聘人员综合成绩按照第二次面试成绩进行排名，结合岗位招聘人数，确定拟录用人员。

　　3.比例内应聘人员出现成绩并列情形时，追加一轮面试，加面成绩高者确定为拟录用人员。

　　考核的时间、地点另行通知(仅通过审核的应聘人员)。

　　(四)体检、公示、聘用

　　1.根据综合考核成绩排名，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.对体检合格人员进行考察，根据考察结果由集团党委讨论确定拟聘用人员名单，并在银宝集团官网公示5个工作日。公示无异议后，予以试用，试用期6个月。试用期满由用人单位进行综合考评，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。

　　3.本次招聘如因拟聘用人员体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺的，取消该岗位招聘，不予递补。