(一)线上报名

　　1.报名时间：本公告发布之日起至2025年7月31日，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：应聘者下载并填写《应聘人员登记表》(附件2)，并连同身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(国内高校毕业人员)或教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》(国(境)外留学毕业生人员)、专业技术资格证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件，发送至相应单位招聘邮箱(见下文)，邮件主题请注明“应聘岗位名称+现单位简称+姓名”。资料提交不完整的，视为无效报名。应聘者只可择一岗位应聘，选择多个岗位应聘的无效。

　　(二)简历筛选和资格初审

　　报名结束后，对照岗位任职条件，进行简历筛选和资格审查工作，采取电话、短信或邮件的方式通知入选人员参加后续环节。凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违纪违规的一经查实，立即取消资格。

　　(三)面试

　　根据资格筛查结果组织面试，主要测评应聘人员在能力素质、个性特征、从业业绩及与应聘岗位适应程度等方面的情况。面试时间地点和组织方式另行通知，面试前进行现场资格复审。

　　(四)背景调查

　　根据面试成绩，确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面表现情况及学历等相关材料真实性，以及有无不予录用情形。

　　(五)体检

　　对背景调查合格人员安排体检，因体检不合格而产生的空缺名额，可按招聘成绩排名顺序依次递补。

　　(六)聘用

　　背景调查和体检通过人员，按公司相关规定办理入职审批及录用手续。对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格者予以解聘。