(一)政策待遇

　　1.到县属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

　　2.国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

　　3.到民营企业工作的优秀青年人才，其工资待遇按所在单位相应工资标准执行。

　　4.引进的优秀青年人才来射阳工作后，其配偶在县外工作的，可以按规定协调安排到射阳县相应的单位工作。

　　(二)补助标准

　　1.全日制博士研究生到射阳民营企业(不含国有企业)从事科研工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

　　2.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4000元/月、3000元/月、2500元/月的标准发放生活补贴。

　　3.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在射阳购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在射阳最低服务期限为5年。

　　4.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在射阳缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在射阳最低服务期限为5年。

　　5.优秀青年人才在射阳未购房的，3年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

　　6.非射阳籍优秀青年人才3年内享受2000元/年的探亲交通补贴。