面谈主要考核考生适应岗位要求的专业能力(面谈分为自我评价和专业问答两个阶段)。面谈采用百分制计分，面谈结束后，按招聘岗位计划数1:10的比例(不足该比例的以实际人数为准)、以面谈成绩从高分到低分确定进入笔试人选。面谈时间及地点另行通知。

　　笔试

　　笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，不设合格分数线。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。笔试准考证领取时间、地点另行通知。

　　面试

　　笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5的比例(不足该比例的以实际人数为准)、以笔试成绩从高分到低分确定各岗位进入面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点另行通知。