开考比例不低于岗位拟招聘人数1:5的有效竞争比例，如低于有效竞争比例将调减招聘名额直至取消该招聘岗位。

　　笔试科目为行政职业能力测试和申论，笔试成绩满分100分，笔试合格线为60分，不合格者，不能参加面试环节；因笔试成绩不合格导致该岗位未达到面试最低开考比例的，则取消该招聘岗位。

　　笔试结束后5日内，在辽宁省烟草专卖局(公司)官方网站、招聘报名官网公布入围面试人选名单及笔试成绩，公示期3日。

　　取消考试资格情形：

　　1.有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为的；

　　2.有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试、组织作弊及为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助、非法出售或者提供考试试题或答案等特别严重违纪违规行为的；

　　3.报考者之间作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的。

　　自笔试成绩发布之日起3天内，对拟进入面试的考生进行线上心理测试，在规定期限内未参加心理测试的考生，视同放弃面试资格。因考生放弃心理测试出现的缺额，将在报考同一岗位人员中按笔试成绩高低依次递补并进行心理测试。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:5比例确定入围面试人选。因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。递补后，如面试比例未达到1:5，按不低于1:3的比例确定参加面试人选。如低于1:3比例，则取消该招聘岗位计划。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。

　　面试前统一对面试人选进行资格复核，请报考人员备齐报名时上传的全部资料原件。

　　面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格的，不确定为考察与体检人选。

　　(五)成绩计算方法及公布

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序排名。

　　面试结束后3日内在辽宁省烟草专卖局(公司)官方网站和招聘报名官网公布考察人选名单，公示期3日。

 ；