(一)体检

　　体检人选根据总成绩从高分到低分排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定；面试成绩仍然并列的，最终学历高者及教学工作经验长者优先；以上均相同，则采取答辩方式由面试评委最终确定人选。(如出现加试另行通知)。

　　体检项目、标准参照《关于修订<；公务员录用体检通用标准(试行)>；及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》等国家有关政策规定执行，无心脏病、传染病、肾病及可能导致影响未来正常工作的其他疾病，体检费自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，不予聘用。体检的时间和地点由通过公众号：“太和区发布”、“章程派遣”统一通知。

　　(二)考察

　　考察工作参照《辽宁省公务员录用考察实施细则(试用)》，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式、多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。