本次招聘按照公开发布招聘公告、投递简历、资格审查、综合素质测试、确定拟录用派遣人员、公示、体检及背景调查等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：报名截止3月7日17：30(以邮件接收时间为准)。

　　2.报名方式。凡有意报考的应聘人员，将所需提供的所有材料打包压缩发送至597873102@qq.com邮箱，邮件及文件名称为“姓名+应聘岗位+专业+手机号”。凡是未按要求填报者，一律不予受理。

　　应聘人员需提供的材料如下：

　　(1)《应聘报名表》(见附件1)；

　　(2)身份证扫描件(在有效期内)；

　　(3)学历、学位证书扫描件；

　　(4)教育部指定网站(学信网)下载学历证书电子注册备案表(电子版)；

　　(5)报名岗位所列其他相关资格证书扫描件(资质证书须在有效期内)。

　　备注：应聘人员须严格按照以上材料进行提交，如资料提供不完整或者格式不符导致无法审核的，均为无效报名资料，资格审查不予通过。

　　3.本次招聘不接受现场报名。

　　(二)资格审查

　　对照招聘资格条件，对报名人员开展资格审查。

　　(三)综合素质测试

　　综合素质测试主要采取面试的方式，必要时组织考察应聘者的实操能力。根据综合考核成绩顺序和招聘计划，确定拟录用人员。

　　(四)公示

　　组织对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，组织体检；对有问题且查实影响录用的，取消体检资格。

　　(五)体检

　　拟录用人员须到指定医院进行体检，体检未通过人员按综合成绩递补。拟录用人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格。

　　(六)背景调查

　　组织体检通过人员开展背景调查，调查结果须符合《民用航空器背景调查规定》。

　　(七)录用

　　背景调查符合规定的，经公司研究后组织拟录用人员与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。指定劳务派遣公司按程序派遣至我公司工作。