本次招聘考试由第三方考试机构组织实施，采用线上报名方式，招聘考核分为笔试和面试两个环节，最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(一)报名时间及所需材料

　　报名时间：2025年4月14日—2025年4月19日

　　报名需提供材料：符合招聘条件并有意向应聘的人员，将报名所需材料上传至nmgjcrl@163.com进行报名(邮件标题请设置为“姓名+报名岗位”)，报名时需填写考生个人信息并上传材料：

　　1.招聘报名表(附件2)；

　　2.本人身份证(正、反面)扫描件；

　　3.相关学历毕业证、学位证及应聘岗位相关资格证书电子版，合成一个PDF文件；

　　4.最新学信网学籍/学历在线验证报告；

　　5.报考岗位所需工作年限证明材料。(原用工单位开具的工作证明加盖公章)

　　报名截止时间：2025年4月19日18:00。

　　注意事项：

　　报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或上传无效证件、资料缺项，视为报名无效。每位应聘人员只能报一个岗位，不可重复提交资料，资料投递后不予退回。

　　(二)资格审查

　　由三方考务公司按照报考条件，对报考人员的学历、证书及相关证明材料等基本情况进行资格审查。资格审查合格者，确定为考试对象，以电话形式通知应聘者参加招聘考试。考生在接到通知后，自行从预留邮箱内下载准考证或到指定地点领取准考证，查看考试时间及考试地点，对审核情况如有疑问可拨打电话咨询了解。如发现审核资料有弄虚作假现象，取消考试资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试原则上开考比例不低于3:1，对少数确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况另行确定开考比例。通过资格审查的应聘者方可参加笔试，笔试结束后由第三方考务公司组织阅卷评分，笔试成绩通过城投集团及第三方考务公司公众号等线上渠道向社会公示。

　　2.笔试时间及地点：另行通知。

　　3.笔试方式：采取闭卷方式进行，满分100分。笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　4.应聘人员须凭本人有效二代居民身份证和笔试准考证参加笔试。

　　5.笔试成绩保留两位小数。

　　6.笔试成绩、是否进入面试环节于笔试结束后在城投集团及三方考务公司微信公众号发布。

　　(四)面试

　　1.参加面试人员：依据笔试成绩从高到低的顺序，选取每个岗位笔试成绩前3名进入面试环节(末位成绩并列的一并进入面试)。若未达到上述比例，则笔试成绩高于或等于60分的应聘者进入面试，岗位面试不足2人的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩需高于所有进入体检环节人员的面试平均成绩，方可进入后续环节。

　　2.面试时间及地点：另行通知。

　　3.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。从逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、专业知识、应变能力、履职能力等多个维度对考生进行打分，全面考察应聘者的综合素质、专业能力与应聘岗位的匹配程度。

　　4.应聘人员凭本人有效二代身份证和面试准考证参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间到场的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

　　5.面试成绩、是否进入体检环节于面试结束后在城投集团及三方考务公司微信公众号发布。

　　(五)体检

　　体检应在县级以上综合性医疗机构进行，体检项目和标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用由本人承担。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(六)考察

　　对体检合格进入考察范围的人选进行考察，主要了解被考察对象的人事档案、个人政治思想、道德品质及遵纪守法情况等。应聘人员应在指定日期内配合用人单位做好考察工作所需的相关材料，并配合做好考察工作，否则视为自动放弃。

　　(七)公示

　　根据应聘人员的考试总成绩和体检结果以及考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在城投集团及三方考务公司公众号公示，公示期为5个工作日。