2025年内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司招聘考试报名时间及方法

2025/4/17 17:36:15

来源:易考吧国企招聘招聘考试网

导语

2025年内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司招聘考试报名时间及方法

  本次招聘考试由第三方人力机构组织实施,采用线上报名方式,招聘考核分为笔试和面试两个环节,部分岗位无笔试。参与笔试的岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,无笔试的岗位综合成绩=面试成绩。

  (一)信息发布

  招聘公告在巴彦淖尔市国资委微信公众号、巴彦淖尔市能源(集团)有限公司微信公众号、前程无忧页面及新媒体渠道进行信息发布。

  招聘全程考生需主动关注考试信息的发布,用人单位及组织方不通过电话方式告知考试信息。因个人原因未能参加考试的责任自负。

  (二)报名与资格审查

  1.网上报名

  报名时间:自公告发布之日起至2025年4月23日18时,报考人员于报名时间内登录报名系统https://bnjt.hersingdat.com/进行线上报名。按要求填写个人报名信息,每位报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名,报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

  报考人员在报名系统中须正确填写个人基础信息,并上传资格审查所需资料。

  2.资格审查

  招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息在网上进行资格审查,报考人员可登录报名网站查看资格审核进度。

  资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整,提供虚假报考信的,一经查实,取消其应聘资格。对伪造,变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关法律法规,进行处理。

  3.打印准考证

  打印准考证时间:2025年04月25日09:00-04月26日09:00,逾期未能打印,责任自负。

  考生登录报名网址自行下载并打印笔试准考证。

  (三)笔试(部分岗位无笔试)

  1.笔试原则上开考比例不低于3:1,对少数确实难以形成竞争的专业技术岗位,可根据实际情况另行确定开考比例。通过资格审查的应聘者方可参加笔试,笔试结束由第三方人力机构组织阅卷评分。

  2.笔试时间和地点以准考证为准。考生需持本人准考证、有效期内的二代身份证或临时身份证,在规定时间、地点参加考试,证件不齐禁止参加考试。

  3.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷考试法,笔试不指定复习教材,满分为100分。

  (四)面试

  1.参与笔试的岗位根据笔试成绩,按拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定进入面试环节人员。若最后一名成绩并列,则同时进入面试环节。无笔试的岗位,资格审查合格者均进入面试环节。

  2.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例3:1的,从该岗位笔试成绩由高分到低分进行递补。对于达不到开考比例的岗位,以该企业使用同一套试题进入面试人员的笔试平均成绩为合格分数线,应聘者笔试成绩等于或高于合格分数线,可以进入面试环节。

  3.面试时间和地点另行通知。进入面试环节人员需按照面试通知要求,携带相关材料在规定时间、地点进行现场资格审核,未按规定参加资格审核视为主动放弃面试资格。

  4.面试采取半结构化面试的方式进行,满分为100分。

  5.对少数专业技术岗位实际参加人数未达到面试比例的,以该企业参加面试人员的平均成绩为合格分数线,应聘者面试成绩等于或高于合格分数者且用人单位认为符合聘用条件的方可进入下一环节。

  (五)体检和考察

  1.根据综合成绩从高到低的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,如遇进入体检环节最后一名考试总成绩相同的,依次按面试成绩、笔试成绩确定进入体检人员。

  2.体检应在县级以上三甲医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生本人承担。

  3.因取消资格、放弃体检或体检不合格出现缺员的,根据该岗位综合成绩依次递补一人进行体检。递补人员体检不合格或无递补对象者,取消招聘岗位。

  4.根据综合成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象,考察工作由巴彦淖尔市能源(集团)有限公司和第三方人力机构共同组织实施。因取消资格、放弃考察或考察不合格出现缺员的,根据该岗位综合成绩依次递补一人。递补人员考察不合格或无递补对象者,取消招聘岗位。如遇其他特殊情况,由巴彦淖尔市能源(集团)有限公司招聘工作领导小组研究决定。

  (六)公示和聘用

  对通过笔试、面试、体检和考察的人员,经巴彦淖尔市能源(集团)有限公司招聘工作领导小组研究确定后,在巴彦淖尔市国资委微信公众号、巴彦淖尔市能源(集团)有限公司微信公众号、前程无忧等页面公示名单,并公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

  公示期满,对经公示无异议或反映情况经调查核实不影响聘用的,按规定签订劳动合同,办理相应聘任手续。

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