本次公开招聘工作各环节由内蒙古机场集团公司委托第三方统一组织实施。此次招聘按照发布招聘信息、获取简历、资格审查、组织素质测评、研究决定、招聘结果公示、背景调查、体检等程序进行，招聘各环节采取分段淘汰制。组织招聘期间，未按公告要求填报或在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格或录用资格。

　　(一)发布招聘公告与报名

　　内蒙古人才网(http://www.nmrc.com.cn/)是唯一发布招聘信息的网站。报名详见第四条报名办法。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，第三方机构将对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其应聘或录用资格。对通过资格审查的人员通知笔试，具体考试时间、地点通过短信或电话方式另行通知，没有通过资格审查的报名人员不再另行通知。

　　(三)综合素质测评

　　综合素质测评包括笔试与综合面试答辩，采取分段淘汰的方式选拔人才，考点均在呼和浩特市进行，具体时间、地点以短信或电话通知为准。

　　(1)笔试

　　笔试采取书面闭卷方式进行，由第三方统一组织命题。根据笔试成绩排名，按不超过1:3的比例确定进入综合面试答辩人选。

　　(2)综合面试答辩

　　综合面试答辩以结构化面试方式进行，笔试成绩不带入本环节。根据面试成绩择优选拔，集体研究后确定拟录用人选。拟录用人选名单将在http://www.xmzhimu.com公示7天。

　　(四)体检及背景调查

　　公示期满无异议后，统一组织背景调查与体检。体检标准不低于内蒙古民航机场集团公司相关规定，体检地点在呼和浩特市。拟录用的人选需提供背景调查函或无犯罪记录证明，并提供确认其与原单位解除劳动关系和无竞业限制的证明(或待业证明)。

　　(五)递补

　　如拟录用人选放弃录用资格或未通过体检、背景调查，依据集体研究确认的拟录用人选排名依次递补。递补人选需完成体检与背景调查，并进行公示，递补人选在http://www.xmzhimu.com网站公示7天。