本次招聘考试不设开考比例。

　　1.笔试。

　　本次报名总人数超过30人(含30人)，增设笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》，笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间、地点详见《准考证》，领取《准考证》时间及地点详见公告。

　　根据笔试成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试范围人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试成绩出现并列的，全部进入面试。同一岗位招聘计划人数达不到1:3比例的，全部进入面试。

　　2.面试。

　　面试满分100分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)。设置面试成绩最低合格分数为60分，成绩达到最低合格分数线及以上方可进入下一环节。具体面试时间及地点详见《面试通知单》，领取《面试通知单》时间及地点详见公告。

　　3.总成绩。

　　按照笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例，总成绩低于60分不予录用。

　　总成绩(保留小数点后2位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　按照每个岗位总成绩由高到低顺序和岗位需求计划招聘人数，等额确定进入体检环节人选，同一岗位总成绩相同的，以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，另行加试确定。