(一)报名初审

　　1.报名方式：报名采取现场报名和网上报名两种。

　　现场报名：携带报名资料到宁夏吴忠市红寺堡区政府楼二楼235办公室报名。

　　网上报名：在报名截止前将报名资料电子版上传至指定邮箱(hzzbgbs@163.com)。每人限报一个岗位，多报无效。

　　报名时间：2025年10月10日09:00-10月20日18:00

　　2.报名资料：需要准备提交的资料有本人身份证复印件、学历(学位)证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、报名表、2022年以来主要工作业绩、工作经历证明材料、获奖情况等资历和业绩量化印证材料扫描件，其中《2025年红寺堡区属国有企业公开竞聘管理人员报名表》(详见附件)个人声明处需手写签名捺印上传。

　　3.资格初审：资格初审与报名同期进行，重点对报名人员填报信息进行初步审查核对。对符合竞聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过；对不符合竞聘条件的，不予通过并说明原因。报名结束后对报名及资格初审合格人员进行公示，公示期为3个工作日。

　　(二)笔试

　　笔试设置开考比例(岗位报名人数与竞聘人数之比)不低于5:1，参加笔试人数未达到该比例时，经研究，可适当降低开考比例，最低不得低于3:1，降低后仍不能达到开考比例的，将减少名额或取消职位。被取消职位的报名人员可改报其他符合条件的职位。

　　1.时间地点：笔试时间、地点以准考证为准。竞聘人员须携带本人有效居民身份证(含有效期内的临时身份证)和准考证参加笔试。

　　2.笔试内容：考试内容包括行业及业务知识、管理知识与技能、政治素养、企业文化知识等。

　　3.笔试成绩：笔试采用百分制计算成绩。笔试设定合格分数线，根据岗位竞聘人数和笔试情况确定。笔试成绩按规定程序面向社会公示。

　　(三)资格复审

　　由领导小组安排专人对笔试合格人员进行资格复审。资格复审主要核查报名人员本人身份证、学历(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、《2025年红寺堡区属国有企业公开竞聘管理人员报名表》(详见附件)，2022年以来主要工作业绩、工作经历证明材料、获奖情况等资历和业绩量化印证材料，上述证件及相关材料均须交验原件。对出现不符合竞聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消竞聘资格。资格审查贯穿竞聘工作全过程，凡发现不符合报名条件的，随时取消竞聘资格。

　　(四)组织面试

　　资格复审完成后，公布进入面试人员名单，并公布面试时间和地点，将面试事项通知到面试人员本人。面试前3个工作日内，因故放弃或取消面试资格的，不再进行递补。

　　1.面试方式：面试采用结构化方式进行。面试具体时间、地点另行通知。

　　2.面试内容：面试内容包括行业及业务知识、管理知识与胜任岗位要求的相关能力水平等。

　　3.面试成绩：面试采用百分制计算成绩。面试成绩按规定程序面向社会公示。

　　(五)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%计算。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定考察人选。总成绩按规定程序面向社会公示。

　　(六)考察体检

　　采取差额考察的办法，根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象人数与竞聘名额不高于2:1比例确定差额考察对象(考试总成绩并列的，一并进入考察)，对因特殊原因低于2:1比例进行面试且成绩在合格分数线以上的人员，按照实际人数确定考察对象。考察对象名单面向社会公布。

　　1.考察：由领导小组成员会同相关部门组成考察组，对考察对象按岗位分别进行考察，考察不合格的按照总成绩由高分到低分进行依次等额递补。考察工作主要对考察对象的德能勤绩廉情况、岗位匹配度以及业绩量化复核情况等进行全面考察。

　　考察组根据考察情况，在综合分析评价的基础上对考察对象进行考察评分，采取百分制，并计算出每名考察对象的综合得分，四舍五入保留小数点后两位。具体计算方法为：

　　综合得分=考试总成绩×60%+考察组评分×40%

　　2.体检：体检医院为县(区)级以上综合公立医院，体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。体检费用由考察对象承担。体检不合格者，取消其竞聘资格，空缺职位在考察合格人员范围内按照综合得分由高分到低分依次递补。