(一)人资总监(1人)

　　薪资范围：30-40w/年

　　工作地点：西安，宁夏银川、盐池

　　岗位要求：

　　1.本科或硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，年龄50岁以下，有企业一级人力资源管理师或有PMP资格证书者优先；

　　2.10年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上石油开采或相关行业中高层人力资源管理岗位经验；

　　3.精通人力资源管理各模块体系建设及运作，熟悉数据分析工具，具备AI、大数据在人力资源领域的实践经验；

　　4.具有较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理人力资源管理中的各种复杂问题，提升企业人效；

　　5.具备战略规划能力，能根据企业战略制定人力资源战略和规划，具备出色的领导能力、组织协调能力和团队建设能力；

　　6.具有较强的学习能力和创新意识、抗压能力，熟悉劳动法及数字大模型应用，能够不断适应企业发展和行业变化的需求。

　　(二)人资管理员(1人)

　　薪资范围：4500-4800元/月

　　工作地点：宁夏·盐池(萌城收费站附近)

　　核心职责：

　　1.负责招聘渠道的维护及拓展，根据公司岗位定编及人员需求完成招聘工作，满足公司人员需求；

　　2.负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作；

　　3.负责薪酬核算和企业内部培训工作；

　　4.负责公司信息台账及员工档案维护工作；

　　5.协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。

　　岗位要求：

　　1.人力资源、工商管理专业本科及以上学历男生优先，有1年以上人力资源从业经历，优秀应届毕业生也可接受；

　　2.有一定的文笔写作能力，具有良好的组织协调和沟通表达能力，熟悉各类办公软件；

　　3.有C1驾驶证，能接受油田工作环境。

　　(三)技术实习生(3人)

　　薪资范围：4000-5000K/月

　　工作地点：盐池大水坑、萌城周边

　　岗位要求：

　　1.石油工程、油气开采专业大专及以上学历25、26届石油院校学生；

　　2.专业课无挂科、补考记录，西北籍、农村籍户籍男生优先。

　　培养计划：

　　培养共分为六个阶段进行，每个培养阶段均会指定阶段性讲师根据阶段性培养目标设定学习内容，完成对实习生的传帮带培养。每个阶段的学习时间根据学习内容划分为5到90天不等的时长，在规定时间内，实习生要完成阶段性的学习任务并争取达到各阶段所设定的培养目标。满一年后考核合格的，根据自身成长，向井区站长/井区技术员-副井区长-井区长-生产主任培养。

　　(四)厨师(1人)

　　薪资范围：4000-4300元/月

　　工作地点：宁夏·盐池(大水坑周边)

　　岗位要求：

　　1.年龄要求55岁以内；

　　2.吃苦耐劳，责任心强；

　　3.能够保质保量的完成员工的一日三餐。

　　核心职责：

　　1.负责员工一日三餐的烹饪工作，确保食品安全和营养均衡；

　　2.餐后的清洁整理工作；

　　3.擅长烹饪家常菜，制作面点等。

　　(五)采油工(3人)

　　薪资范围：4300-5000元/月

　　工作地点：宁夏·盐池(萌城、大水坑周边)

　　核心职责：

　　1.负责井场安全巡检、抽油机的日常操作及设备维护保养，井场标准化建设与维护；

　　2.负责含水化验、测产、原油脱水和各类报表台账的填报工作。

　　岗位要求：

　　年龄50岁以内，身体健康，能接受油田工作环境。